Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Rovnováha mezi kariérou, rodinou a vlastním životem. Jak ji najít?

Neznám ženu, která by si alespoň jednou tuto otázku nepoložila.  Mít vše a cítit se v tom dobře. Jde to? Ano, ale nesmíme zapomínat, že je to neustálý proces a práce s tím, co se kolem nás děje. Udržet ručičky v rovnováze pomůže vlastní zodpovědnost a nastavení hranic.

 

Najít rovnováhu mezi prací, rodinou a časem pro sebe můžeme tehdy, pokud víme, jak bychom  si ji představovaly. Zdravá rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je stav, který člověk zažívá, když jsou požadavky v jeho osobním životě stejně vyvážené s požadavky jeho kariéry. A cítí se dobře, zažívá pocity pohody, míra stresu je nízká, místo vyhoření převládá chuť do života, radost a motivace.

 

Na její dosažení můžeme sbírat tipy od kamarádek, či se inspirovat influencerkami a známými osobnostmi, ale tady je dobré mít na paměti, že každá žijeme úplně jiný život a s jinými podmínkami. Jedna má dvě babičky a uklízečku k tomu, jedna ani jedno z toho, dvě děti, či žádné, pracuje na volné noze, nebo v zaměstnání, bydlí v malém bytě nebo za městem v domě a každý den skoro hodinu dojíždí do práce. Má manžela časově flexibilního, nikoliv, nebo i žádného. Proto jedna univerzální rada nemůže existovat. Vlastně ano, jedna by tu byla. Nepoměřujte se s ostatními ženami. Pouze se jimi inspirujte a pokud se vám nějaké její chování či rodinně pracovní nastavení líbí, reálně si odpovězte, zda je její přístup použitelný i u vás a co pro to můžete udělat. Kromě toho si určitě udělejte analýzu všech třech oblastí: práce - rodina - můj čas. Jak to u vás vypadá?

Jak chcete pracovat?

 

Upřímně si řekněme, tady bývá největší problém. Často vnímáme, že je práce hodně a kvůli tomu nemáme čas na sebe a rodinu. Bojíme se polevit, aby se nám naše kariéra nezastavila či skončila. Jak to máte s prací vy? Zabírá vám tolik času kolik zvládáte, nebo už je to příliš? vaše práce časové omezení, nebo tak nějak pracujete celý den? Práce z domova je fajn, ale má svá úskalí, a  zejména tehdy, nemáte-li doma pracovní místo. Můžete doma za prací zavřít i pomyslné dveře? Nebo se počítač a papíry válejí celý den na stole. Opravdu při práci doma jen pracujete, nebo i vaříte, poklízíte, prokrastinujete,..? Víte, kdy vám doma končí pracovní doba? Pokud ne, stává se, že rodinný a pracovní život se prolíná i co každou hodinu a vy vlastně nevíte, zda teď pracujete, nebo máte volno.

 

“Jedním z nejmocnějších slov v organizování času, je slovo NE. Schopnost říci NE snižuje pravděpodobnost, že kývnete na nový úkol, čehož následně budete litovat. Řekněte NE všemu, co vám do života nepřináší žádnou hodnotu a je pro vás nedůležité. Pokud je vám jasné, že něco nemůžete splnit, oznamte to hned.“ Jarmila Mandžuková, kniha Ovládněte svůj čas i život

Nastavte si hranice

 

Další otázkou jsou hranice. Kolik času jste ochotné trávit v práci? Jak moc jste otevřená práci o víkendu, večer, v noci? Máte hranice? A zná je i váš šéf a kolegové? Problémem často bývá i firemní kultura, která je nastavena tak, že se zkrátka pracuje dlouho a kdykoliv. Zde je nutné sdělit, kdy plánujete pracovat, a kdy budete/ nebudete k dispozici. Komunikace o těchto hranicích může pomoci snížit potřebu kontrolovat práci po pracovní době. Pamatuji si na jednu klientku, která s hledáním rovnováhy mezi prací i životem přišla ke mně na koučování: “V práci jsou všichni bezdětní, a hlavně šéf, takže ráno si sportují, spí, začínají pracovat v jedenáct a běžně do osmi večer. Já už v osm hodin ráno pracuji, ale odpovědí na emaily se nedočkám. Ve čtyři vyzvedávám děti a ráda bych měla volno, ale celé odpoledne mi chodí emaily. Tak nemůžu pracovat. Dopadá to tak, že odpoledne na synově tréninku sedím s počítačem na kolenou a řeším…”

Mějte rodinné dny a i ty sama se sebou

 

Základem je plánování. Čím zaplníte čas po práci? Jak ho chcete trávit? Opravdu musí mít vaše dítě tolik kroužků, na které je rozvážíte? Jak máte rozdělnou starost o děti s partnerem? I organizování rodinného života potřebuje někdy tabulku, kde se na každého dostane. Děti mají 4x týdně kroužek, manžel 2x týdně squash a co máte kolikrát týdně vy? Že už se to nikam nevejde? Jste plnohodnotným členem domácnosti, takže si svou kolonku v tabulce zarezervujte. Holt někomu budete muset ubrat. Tak se tvoří rovnováha.

 

Důležitá otázka je i ta, při které činnosti máte opravdu pocit, že trávíte plnohodnotně čas s rodinou? Můžete být sice celé odpoledne doma společně, ale vlastně trávíte každý čas jinak. Naplánujte si alespoň jednou týdně společnou aktivitu.

 

S časem pro sebe je to obdobně. Jak ho chci prožít? Na józe, večer si číst, dojít si na kosmetiku…? Sdělte tento plán rodině. Neoblomně se v tuto dobu nenechte rušit, přenechejte péči o dítě partnerovi a ideálně si svůj čas dopřávejte pravidelně. Ostatní budou totiž vědět Á středa v pět, mamka není doma, má pilates. Nerušit. Dobíjí totiž baterky!

Autor: Petra Kubalová, osobní a profesní koučka Zdroj foto: Pexels.com/Karolina Grabowska

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.