Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Klíč ke svobodě: Přechod na volnou nohu aneb jak se stát virtuální asistentkou

Práce na volné noze nebo z domova může vypadat jako sen, ale moje cesta k ní byla dlouhá a nelehká. V posledním zaměstnání jsem se setkávala s toxickým prostředím a nevhodným chováním nadřízených, což mi nakonec otevřelo oči. Bylo jasné, že potřebuji změnu. Nevěděla jsem přesně, co bych chtěla dělat, ale jedno bylo jisté – nechtěla jsem trávit devět hodin denně zavřená v kanceláři.

Sebeláskou k sebevědomí

Začala jsem sebezkoumáním svých schopností. Na papír jsem si vypsala všechny dovednosti a úspěchy, kterých jsem dosáhla. Seznam se ukázal překvapivě obsáhlý, a já jsem díky němu pochopila, že mám opravdu co nabídnout. Klíčem bylo překonat strach a naučit své zkušenosti efektivně prezentovat.

Virtuální asistentka: Moje nová identita

Do cesty mi vstoupil kurz pro virtuální asistentky. To by mohla být ta správná cesta? Rozhodla jsem se, že kurz absolvuji. A opravdu, otevřel mi dveře do nové kariéry. Najednou jsem měla možnost pomáhat podnikatelům, kterým chybí čas nebo znalosti na určité činnosti. Mohla jsem nabídnout flexibilitu a úsporu nákladů, aniž bych musela vyžadovat prostor nebo vybavení.

Ideální klient

Nejtěžší bylo najít toho pravého klienta. Po mnoha pokusech a chybách jsem si uvědomila, jak důležité je mít jasně definovaného ideálního klienta. Vytvořila jsem si profil na LinkedIn, zveřejnila jsem svou nabídku a s pomocí přátel se mi podařilo získat první zakázky.

Síť, která pracuje za vás

Neocenitelnou pomoc mi poskytlo i mé sociální okolí. Doporučení přátel a známých se ukázala být nejsilnější marketingovou strategií. Dnes mám klienty, kteří přicházejí a odcházejí, ale každý den se učím něco nového a posouvám své hranice.

Hledám nové výzvy

Nyní mám opět volnou kapacitu pro nového klienta! Pokud ve svém podnikání potřebujete pomoc a máte pocit, že si nevíte rady, podívejte se na můj profil na LinkedIn - https://www.linkedin.com/in/jitkakratochvilova/. Možná zjistíte, že právě virtuální asistentka je to, co zrovna hledáte. Mám hlavu plnou nápadů a věřím, že společně vymyslíme, jak bych vám mohla být nápomocná. Jsem připravena na nové výzvy a těším se na to, co přinese další den. 

Každý den v podnikání je skutečně dobrodružství. Právě nevyzpytatelnost a vzrušení činí práci na volné noze tak lákavou. Pokud uvažujete, že by to mohlo být i váš směr, ráda bych vám dodala odvahu. Vsaďte na sebe a jděte za svými sny! A i když zjistíte, že to není přesně to, co jste si představovali, zkušenost stojí za to. Držím vám palce!

Více informací o mne a mých plánech se dozvíte na https://ctyricitkavrytmujoudi.cz/

Zdroj / Autor: Jitka Kratochvílová
Foto: ze souhlasem Jitky Kratochvílové, Shutterstock.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.