Rodinné firmy mají oproti jiným své výhody, ale také úskalí. Když do sebe ovšem vše zapadne jako ve společnosti DARRÉ Náchod s.r.o., a to i napříč generacemi, pro firmu je to jen přínosem. Kristýna Kuchařová chtěla původně zvolit trochu jiný životní směr, ale když před několika lety naskočila z nutnosti do rodinného podnikání, zjistila, že to je ta správná cesta. Jako co-CEO dnes spolu s rodiči Gabrielou a Alešem rozvíjí značku a rozšiřuje povědomí o výhodách kvalitních českých lůžkovin.
Jaké to je vyrůstat v rodině, kde oba rodiče podnikají? Formovalo Vás to a předurčilo k zapojení se do rodinné firmy?
Určitě mě to ovlivnilo hodně. Podnikání bylo u nás doma přirozenou součástí života a od malička jsem viděla, kolik úsilí i nadšení do něj rodiče vkládají. Pracovat jsem svým způsobem začala už v osmi letech, tehdy DARRÉ prodávalo na trzích a veletrzích, kde jsem pomáhala. Bylo to pro mě dobrodružství, ale zároveň první krok k pochopení, co všechno podnikání obnáší. Za mě to byla nejlepší škola života.
Chtěla jste se do podnikání zapojit, nebo jste přemýšlela i o jiné cestě?
Podnikání mě vždy bavilo a věděla jsem, že se jednou vydám touto cestou. Ale dlouho jsem měla představu, že si vytvořím vlastní projekt a budu pracovat sama na sebe. Mojí vášní byla fotografie a dlouho jsem si myslela, že to bude moje budoucnost. Všechno se ale změnilo v období mé maturity v roce 2019, kdy odešel můj strejda – spoluzakladatel DARRÉ. Nikdo jiný ve firmě se nevyznal v on-line prostředí, a tak bylo pro mě jasné, že musím pomoci rodině. Během prvního roku jsem se do firmy natolik ponořila, že už si nedokážu představit, že bych nebyla její součástí.
Jsou pro Vás rodiče vzory?
Obrovskými! Nejen po pracovní stránce, ale především lidsky. Od malička to byli moji hrdinové.
Jaké vlastnosti na nich obdivujete?
Jejich neuvěřitelný „drive“, obrovské odhodlání a nadšení pro práci a zároveň pokoru a schopnost naslouchat druhým. Nebojí se žádné výzvy, všechno berou s nadhledem a úsměvem.
Setkáváte se s rozdílnými pohledy na práci z hlediska generačních rozdílů?
Ano, ale vnímám to jako obrovskou výhodu. Díky různým pohledům přicházíme na nejlepší řešení. Naši nejsou zatvrzelí ve starých postupech, naopak, taťka má velmi otevřenou mysl, což je v dnešní dynamické době klíčové.
Jaký je Váš názor na podnikání žen a vůbec na ženy ve vysokých pozicích?
Myslím si, že ženy dnes mohou dosáhnout čehokoliv, pokud si to přejí a jsou ochotné tomu věnovat energii. Záleží ale na jejich životních prioritách – pokud chce žena budovat kariéru a zároveň mít rodinu, musí si najít rovnováhu. Každý to má jinak a je důležité, aby si každá žena našla cestu, která jí vyhovuje.
Váš partner je již také součástí firmy. Jak vám funguje spolupráce, má vliv na váš partnerský život?
Partner je s námi ve firmě už čtyři roky. Začínal u nás jako vedoucí logistiky, kde zavedl VMS systém a zefektivnil skladové procesy. Postupně se začal věnovat natáčení videí a dnes mi pomáhá s marketingem. Vypracoval se na pozici COO. Ano, ovlivňuje nás to, ale v tom nejlepším slova smyslu. Jsme spolu sice 24/7, ale myslím, že to bylo jedno z nejlepších rozhodnutí, že se stal součástí našeho týmu. Rozumíme si nejen v osobním životě, ale i pracovně, což je obrovská výhoda.
Máte nějaká přání či sny, ať už profesní nebo osobní?
Mám velké sny. Miluju sledovat, jak se firma posouvá dopředu, jak roste a rozvíjí se. Osobně bych si ale přála najít větší rovnováhu mezi prací a volným časem a do budoucna i rodinou.
Je něco, co byste chtěla ve firmě dělat jinak než Vaši rodiče?
Ne. Když mám nápad nebo myšlenku, otevřeně ji s rodiči sdílím a vždy hledáme společnou cestu. Naši jsou velmi otevření novým věcem, což nám umožňuje budovat firmu tak, aby v ní bylo dobře nám všem.
Zdroj: Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR
Foto: se souhlasem Kristýny Kuchařové
