Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Tři roky, které vydaly za deset

Jsou to přesně tři roky, co jsem seděla doma a věděla, že hraju vabank. Stokrát omletý příběh, kdy bylo jasné, že pokud ten podpis s Heurekou pro Testuj.to nedopadne, tak musíme zastavit vývoj, propustit lidi a další vlnu Covidu už nepřežijeme. 1. 9. 2020 se to podepsalo, Testuj.to se tak stalo prvním start-upem a investicí pro Heureka Group. A tak tentokrát takové malé bilancování, co mě ty tři roky naučily: Lidi, lidi, lidi. Všechno stojí a padá na lidech, které máte a se kterými se dá pracovat. Ego, ego, ego. V životě jsem ho nepotkala tolik, jako za poslední tři roky. Že by proto, že pracuji více s muži? ;) Vize. Víc, než kdy jindy mi došlo, jak důležitá je vize. Musí být obrovská, protože vám stejně rozumí jenom část populace, takže děleno deseti je to asi tak akorát Přiznat svou chybu. Určitě se hodně věcí nepovedlo. Několikrát jsem se musela postavit a přiznat svůj přešlap. Jak kvůli sobě, tak proto, že chci jít příkladem a být dobrým vzorem. Povedlo se? Ne vždy. Ještě není hotovo. Že je něco moc složité nebo to nejde? Tak to zjednodušme nebo hledejme jiná řešení. Znova a znova se utvrzuji v tom, jak je důležité být proaktivní, mít otevřenou mysl a nepřestávat makat.
testuj.to
Spolupráce je král. Může to znít jako otřepané klišé, ale je to moje mantra. Potřebuji poradit? Hned někomu volám. Mám nápad, ale vím, že ho sama nezvládnu? Zvedám telefon a sdílím. Pokud chci plnit své vize, sama to nedokážu, vím to a jsem vděčná za všechny ty, pro které je spolupráce stejně přirozená. Přej a bude ti přáno. To vím už dávno, ale víc než kdy jindy se mi to ukázalo za poslední tři roky. Pokud vám někdo pomůže, nezapomínejte a pomozte zpátky. Pokud to nejde, tak přejte jenom to nejlepší, ono se vám to vrátí. Hlavně efektivně! Ano, to platí především pro vizionáře, jako jsem já. Nepiplejte se s tabulkami a prezentacemi, pokud to není nezbytně nutné. Často stačí pár barev a flipchart, na který načrtnete přehledně vizi, nápad a popíšete strukturu. Nejdůležitější jsou totiž tři faktory: vaše nadšení, přesvědčení a také tým, který vám věří a dotáhne to! Víte, pokud se rozhodnete jít za svou velkou vizí a zaměstnáte lidi, okolí vám občas vůbec neporozumí. Budou říkat: “Vzdej to.” Budou opakovat, že jste úplně pitomá a nesčetněkrát shodí vaše nápady. Ale kdo nebyl na hraně kolapsu či krachu, a přesto vždycky vstal a ty lidi v týmu si udržel, tak nemůže mluvit o podnikání. Takže, ač toho nejspíš naspíte méně než ostatní, plňte si sny a zhmotňujte své vize, stojí to za to! P.S. Co si budeme povídat, máme před sebou ještě hooodně práce a je důležité dělat si i malé radosti. A tak, pokud testujete a děláme vám radost na zenysro.cz nebo na testuj.to, pošlete hlas, který nás podpoří ve finále o start-up roku. Stačí 3 vteřiny vašeho času, kliknou sem a hlasovat. Děkujeme!   Autor: Eva Čejková Foto: se souhlasem Evy Čejkové

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.