Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Poslouchejte své tělo a řiďte se srdcem, doporučuje Iveta Skuherská

Možná vám jméno Iveta Ječmík Skuherská není příliš známé, my však víme, že se jedná o velmi inspirativní ženu, která má rozhodně co říct. Podle ní se ledy lámou po čtyřicítce, sama to zažila a mnoha životních zlomech nastartovala úspěšnou kariéru v ryze mužském světě. Aby našla svou vášeň a poslání, muselo nejprve přijít absolutní vyčerpání. Seznamte se s ženou, jejímž světem se jistým způsobem staly bylinky. Iveta vystudovala VUT v Brně a krátce poté rozjela kariéru developerky. S manželem vybudovali síť realitních kanceláří, profesně se ocitla ve sféře s velkou převahou mužů. Setkávala se i s despektem, kolegové nevěřili, že je žena schopná dotáhnout projekty v řádu desítek milionů. Postupem času si profesionalitou vybudovala důvěru. „Bylo to tím, že jsem zůstala ženou, že jsem si nehrála na chlapa a chovala se normálně.“ Jenže člověk míní a život mění, tak postupem času došlo na stěhování do Prahy a bohužel také na ztrátu osoby nejmilovanější, maminky. Smutek a vyčerpání vedly ke zdravotním problémům a Iveta se rozhodla hledat pomoc v přírodě. Ponořila se do studia ajurvédy a celkově přírodní medicíny, což ji tak pohltilo, že se rozhodla pověsit developeřinu na hřebík. „Ocitla jsem se v situaci, kdy jsem žila na pohled hezký život, vnitřně jsem však byla zoufalá. To zoufalství pramenilo ze zjištění, že jsem úplně někde jinde, než vnitřně toužím být, a to z toho důvodu, že jsem většinu větších rozhodnutí do té doby dělala hlavou, nikoliv srdcem.“
Ecce Vita
A srdce ji zavedlo do světa přírodních doplňků stravy, bylinných směsí a kosmetiky, stala se spolumajitelkou společnosti Ecce Vita. Ta již 20 let působí v oblasti přírodní medicíny. Iveta se pustila do studia, objevovala svět zdravého životního stylu, svět péče o sebe. Změnilo jí to život, nalezla své poslání. Objevila, že všechno začíná v hlavě. Naučila se pracovat s emocemi, nenechávat je v sobě, pouštět je ven. „Důležité je začít u sebe, zbavit se negativních emocí a myšlenek,“ říká.

Hektický a stresující život tak vyměnila za poněkud poklidnější. S manželem mají dohromady čtyři děti a rodinné zázemí vnímá jako velmi důležité. Je ráda, že se děti chodí ke svým rodičům poradit, že jsou z nich dobří lidé. A co by si vždy usměvavá Iveta přála do budoucna? Být šťastná a více naslouchat svému tělu. Zpomalit, mít čas na koníčky, na vnoučata.

„Když se teď zpětně koukám na své fotky, jak jsem vypadala před svým rozhodnutím a po něm, připadám si krásnější – protože žiju v souladu s tím, co chci.“

Sledujte další rozhovory z Talku (z)lomu na našem YouTube kanále nebo na Streamu. Poslechnout si je můžete také na různých platformách jako podcast. Foto: se souhlasem Ženy s.r.o.

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.