Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Mindfulness a duševní zdraví: Jak najít rovnováhu v hektickém začátku roku

Začátek nového roku nás snadno může vyvést z rovnováhy. Náročnost práce po svátcích, nové termíny, nové výzvy, nový životní styl… Pokud si nedáte pozor, můžete do poloviny ledna skončit vyhořelí, nemocní a vyčerpaní. Kromě toho, že to není žádná legrace, to znamená, že přestože se na vás termíny budou valit zleva i zprava, budete extrémně neproduktivní. Nyní je proto čas zavést několik strategií, díky kterým se tomu snadno vyhnete. Jaké to jsou? Jen čtěte dál…

10 tipů, jak si zachovat duševní zdraví a najít rovnováhu v hektickém začátku roku:

1. Stanovte si jeden nebo dva termíny, kdy dokončíte resty z minulého roku. Stačí, když v emailu na tyto dny nastavíte automatickou odpověď, že nejste k dispozici, a budete se věnovat jednomu bodu po druhém.

2. Udělejte si chvilku, abyste ocenili to, všem je lednové období výjimečné. Ano je leden je hektický, ale pár minut na to, abyste si užili krátkou procházku zimní přírodou určitě najdete.

3. Naučte se v novém roce říkat „ne“, pokud cítíte, že nemáte kapacitu. 

4. Určete si svoje tempo a neporovnávejte se s ostatními. Přestože všichni začnou cvičit 1. ledna, vy klidně začněte až 20., pokud máte tu potřebu.

Side,View,Portrait,Of,A,Relaxed,Woman,Listening,To,Music

5. Pokud se cítíte zahlceni pracovními povinnostmi zeptejte se sami sebe: mohlo by to počkat? Mohlo by to počkat do zítřka? Mohlo by to počkat do příštího týdne? Přesuňte některé projekty tak, abyste ze sebe uvolnili alespoň část tlaku.

6. Jakmile se věci vychýlí z rovnováhy, zastavte se a nadechněte. Teď je čas na odpočinek, spánek a jídlo. Pak na vše ostatní.

7. Uložte se na jeden nebo dva večery do zimního spánku a přijměte pozvánku vychutnat si zimní sezónu.

8. Když vám dojde energie a nadšení pro pracovní úkoly, pravděpodobně jste dosáhli své hranice toho, co v lednu užitečně stihnete. Nenuťte se neproduktivně pracovat na obtížných nebo velkých projektech. Další měsíc na všechno budete mít víc energie.

Woman's,Hand,Holds,Calendar,,Year,Change,From,2023,To,2024.

9. Napište si 5 věcí, kterých chcete dosáhnout v novém roce. Motivace a nálada těšit se na nové pracovní výzvy, cestování nebo zážitky vás bude spolehlivě hnát kupředu.

10. Napište si 5 lidí, kteří jsou ve vašem životě důležití. A zavolejte jim!

Foto: Shutterstock Zdroj: Wikipedia Commons Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.