Náročný rok 2020 nám pomalu končí, a tak přichází čas se ohlédnout, co nám dal, jaká témata nám pomohl uvědomit si, a kde můžeme být jako firmy lepší. V dubnu letošního roku jsme dělali první průzkum na téma psychické zdraví v českých firmách. Z průzkumu vzešlo, že 82 procent zaměstnavatelů se nijak nestará o psychické zdraví svých lidí.
O půl roku později, v říjnovém průzkumu toto číslo kleslo na 69 % a dle našich informací z praxe se toto číslo nadále snižuje. Tento rok nám tedy otevřel oči v uvědomění si, že psychika lidí, péče o firemní pohodu a atmosféra ve firmě, jsou klíčové záležitosti k tomu, aby zaměstnanec byl v době výkonu svého povolání maximálně efektivní. Připoměl nám, že lidé nejsou stroje, ale osobnosti se svými individuálními potřebami.
Jak tedy využít toto poznání v praxi? Použiji data z průzkumu, a také vlastní zkušenosti z několikletého vedení různých firem. Zaměstanci pracují nejlépe, pokud:
-
Dostávají pravidelnou zpětnou vazbu
- Mají pocit, že mohou důvěřovat svému týmu
- Jedná se s nimi férově, ideálně win-win pro obě strany
- Práce jim poskytuje pomyslnou jistotu
- Komunikace směrem k nim je přímá a pravdivá
- Umožníte jim nástroje, které jejich práci zeefektivní
- Mají možnost se rozvíjet
- Rozumí vizi firmy a je jim pravidělně komunikována
- Vedení jde příkladem toho, co se po nich chce
- Jsou pochváleni či odměněni za nadstardrní výsledky
- Nasloucháte jejich nápadům a ty nejlepší realizuje v praxi
- Vidí ve své práci konkrétní smysl
- Nestagnují, ale mohou tvořit
Vemte si z toho samozřejmě to, co rezonuje s vizí vaší firmy případně s vámi samotnými. A přidejte mi do komentáře, co si o tom myslíte nebo co by zlepšilo práci vám.
O Soulmio
Startup Soulmio se specializuje na psychologii a prevenci duševního zdraví ve firmách a poskytuje komplexní program, který se skládá se ze čtyř pilířů: Online psychologické poradny, portálu prevence Mental Wellness, Psychodiagnostiky a firemních workshopů na míru.
