Za jakých podmínek se ve firmách nejlépe pracuje?

Náročný rok 2020 nám pomalu končí, a tak přichází čas se ohlédnout, co nám dal, jaká témata nám pomohl uvědomit si, a kde můžeme být jako firmy lepší. V dubnu letošního roku jsme dělali první průzkum na téma psychické zdraví v českých firmách. Z průzkumu vzešlo, že 82 procent zaměstnavatelů se nijak nestará o psychické zdraví svých lidí. O půl roku později, v říjnovém průzkumu toto číslo kleslo na 69 % a dle našich informací z praxe se toto číslo nadále snižuje. Tento rok nám tedy otevřel oči v uvědomění si, že psychika lidí, péče o firemní pohodu a atmosféra ve firmě, jsou klíčové záležitosti k tomu, aby zaměstnanec byl v době výkonu svého povolání maximálně efektivní. Připoměl nám, že lidé nejsou stroje, ale osobnosti se svými individuálními potřebami. Jak tedy využít toto poznání v praxi? Použiji data z průzkumu, a také vlastní zkušenosti z několikletého vedení různých firem. Zaměstanci pracují nejlépe, pokud:

Dostávají pravidelnou zpětnou vazbu

• Mají pocit, že mohou důvěřovat svému týmu

• Jedná se s nimi férově, ideálně win-win pro obě strany

• Práce jim poskytuje pomyslnou jistotu

• Komunikace směrem k nim je přímá a pravdivá

• Umožníte jim nástroje, které jejich práci zeefektivní

• Mají možnost se rozvíjet

• Rozumí vizi firmy a je jim pravidělně komunikována

• Vedení jde příkladem toho, co se po nich chce

• Jsou pochváleni či odměněni za nadstardrní výsledky

• Nasloucháte jejich nápadům a ty nejlepší realizuje v praxi

• Vidí ve své práci konkrétní smysl

• Nestagnují, ale mohou tvořit

  Vemte si z toho samozřejmě to, co rezonuje s vizí vaší firmy případně s vámi samotnými. A přidejte mi do komentáře, co si o tom myslíte nebo co by zlepšilo práci vám.  O Soulmio 
Startup Soulmio se specializuje na psychologii a prevenci duševního zdraví ve firmách a poskytuje komplexní program, který se skládá se ze čtyř pilířů: Online psychologické poradny, portálu prevence Mental Wellness, Psychodiagnostiky a firemních workshopů na míru.