Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Sedm nepříjemných situací, které mohou ohrozit vaši kariéru

Kdyby byla cesta za perfektní kariérou rovná dálnice, určitě by z nás všech byly perfektní řidiči. Jenže čas od času naše pracovní dráha připomíná spíš klikatou ulici plnou výmolů a serpentín, nemyslíte? Ale možná, že právě v tom je to kouzlo! Bohužel to není moc útěchy v okamžiku, kdy máte co do činění s kariérním skluzem dolů a drobnými zaškobrtnutími. Dobrou zprávou je, že se můžete ze svých prohřešků poučit již nyní a nezabíjet čas dlouhým přemýšlením, jak je příště zvládnout lépe. 

Jaké situace vás ve vaší kariéře mohou snadno potkat? A jak je vyřešit? 

1. Křičela jste na spolupracovníka, protože jste vystresovaná

Stává se to i těm nejlepším z nás. Prostě takový ten den, kdy se na vás všechno valí a poslední tečkou může být drobná chyba vašeho kolegy a vy neudrží své emoce na uzdě. Jakmile se vaše emoce usadí, na nic nečekejte a omluvte se. „Je mi líto, že jsem zbytečně zvýšila hlas. Mám opravdu špatný den a neměla jsem v úmyslu vylít si svou zlost na tobě.“ Ideální je podle kariérních poradců učinit omluvu osobně z očí do očí, ale pokud to není možné klidně jděte cestou telefonické nebo emailové komunikace. Ta má však jediné úskalí: její příjemce nebude schopen přečíst řeč vašeho těla a slyšet upřímnost v hlase.

2. Rozplakala jste se před někým důležitým

V závislosti na situaci může být vaším nejlepším krokem opuštění místnosti. Omluvte se přítomným a s pomalu odejděte někam, kde si můžete uklidnit své myšlenky, radí kariérní specialisté. Jakmile budete dost klidná, vraťte se zpátky do místnosti se slovy: „Omlouvám se za vyrušení. Kde jsme to byli?“ Abyste takovým situacím předešla, snažte se objektivně soustředit na to, co říká váš nadřízený nebo kolega a místo toho, abyste to brali jako osobní kritiku, řekněte něco: „Chápu, že vám na tom záleží, ale moje práce je vždy stoprocentní.“ A nezapomeňte dýchat!

Portrait,Of,An,Attractive,Woman,At,The,Table,With,Cup

3. Odešlete nevhodný email

Předpokládám, že se to stalo v kariéře každému z nás: chcete poslat své nejlepší kamarádce email, ve kterém se nevhodně zmiňujete o nějakém svém kolegovi, ale omylem ho pošlete na jeho adresu. Uf! A v moment, kdy email odfrčí virtuální poštou, uvědomíte si to a máte chuť zakopat se až do středu Země. Jediným způsobem, jak zachránit takovou situaci, je postavit se jí čelem. Vžijte se do kůže adresáta emailu. Pokud byste o sobě dostali hrubý email, cítili byste se zranění, naštvaní a zase znovu naštvaní. A kdyby se ten, co email poslal ani neobtěžoval omluvit, cítili byste se ještě hůř. Proto je v takových případech vždy nejlepší radou omluvit se osobně (i přesto, že je to to poslední na co máte v té chvíli chuť!) Zhluboka se nadechněte, vizualizujte si konverzaci tak, jak se dá očekávat, a pak ji jako náplast strhněte. Obvykle může fungovat něco jednoduchého jako: „Je mi to moc líto. Mám hrozný den a neměla jsem si ho v takto ošklivém emailu na tobě vybít.“ 

4. Váš nadřízený je nespokojený s odvedením vašeho posledního úkolu

Opět jde o to myslet na jeho kritiku jako na objektivní zpětnou vazbu. Poděkujte svému šéfovi, že vás na to upozornil, a zeptejte se, zda můžete naplánovat schůzku, na které se bude diskutovat o tom, jak úkol zvládnout lépe. Tím do světa odešlete zprávu, že to se zlepšováním myslíte vážně a chcete se učit. Na schůzku se připravte a sama iniciativně navrhněte, jak úkol zpracovat lépe.

5. Váš nadřízený přijde k vašemu stolu ve chvíli, kdy si prohlížíte sociální sítě

Bez ohledu na to, jak rychlé jsou vaše reflexy, pokud je vás nadřízený opravdu hned za vámi a přímo kouká do monitoru vašeho počítače, rychlé vypnutí internetového prohlížeče bude vypadat opravdu podezřele. Nebojte se proto dám mu vědět, že jste si mezi úkoly na chvíli potřebovala vydechnout a vyčistit si hlavu. A pokud s vaším nadřízeným máte dobré vztahy, zkuste ho požádat, jestli by se na video s roztomilými štěňátky nepodíval s vámi. Způsob, kdy ho zapojíte do toho, na co se právě díváte, může fungovat jako rozptýlení. Důležitým krokem ale je ihned po videu internetový prohlížeč vypnout a tím dát najevo, že se už vracíte zpátky ke své běžné práci.

Selective,Focus,On,A,Glass,Of,Wine,On,The,Bar

6. Opila jste se na firemní party

Skvěle se bavíte, pijete jednu skleničku za druhou a ráno se probudíte s rozpaky nad tím, co jste večer dělala… Kdo všechno už zažil podobnou situaci? Pokud byl na večírku i váš nadřízený, použijte techniku méně je více, radí kariérní specialisté. Až na chodbě druhý den svého šéfa potkáte uvolněně proneste: „Páni, neuvědomila jsem si, kolik jsem toho včera vypila. Omlouvám se za své chování, už se to nestane!“ Tím převezmete odpovědnost za situace jako první a budete také ta, co ji vyřešila, takže není nutné o ní dále diskutovat. 

7. Úplně jste zapomněla na úkol, který vám nadřízený prioritně svěřil

Jakmile se šéf zeptá, panika vás možná vyzve říct něco jako: „Achhh, je to téměř hotovo!“ Ale to může vést k ještě horšímu scénáři, kdy si uvědomí, že lžete. Odborníci proto doporučují jít s kůži na trh. Místo toho, aby jste si vymýšlela, přiznejte se: „Jsem v rozpacích, ale nějak mi to uniklo z mysli! Budu na tom teď hned pracovat.“ Pokud se jedná o velký a dlouhodobý projekt, připojte i akční plán kroků, které hned podniknete a s nadřízeným sdílejte i časový plán, kdy bude vše hotovo.

Foto: Shutterstock Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.