Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Proč nejste tak produktivní, jak můžete být

Snažíte se zvládnout svoji kariéru, postarat se o rodinu, mít čas sama na sebe, na své přátele… ale nějak máte pocit, že vlastně nestíháte pořádně nic z toho? Nejste v tom sama! I když se může na první pohled zdát, že produktivita je výsledkem tvrdé práce a disciplíny, nemusí tomu tak být vždy. Spíše existují klíčové návyky, které vás posunou blíže k vytouženému cíli - ke spokojenosti se sebou samou. Zjistěte, jaká je cesta k vašemu nejproduktivnějšímu já.

Jaké jsou nejčastější důvody, proč nejste tak produktivní, jak byste chtěli být, a hlavně způsoby, jak to napravit:

1. Nestanovili jste si žádné cíle

Nejstarší a nejdůležitější pravidlo osobního rozvoje je stanovení cílů. A ještě lépe - stanovení správných cílů. Problémem většiny z nás je, že buď jsme si (a) nestanovili žádné cíle nebo (b) stanovili jsme si špatné cíle, které je nemožné dosáhnout. Bez cílů nemá osobní vize toho, co chcete v životě dosáhnout, žádnou náplň. Snadno se vám totiž může zdát, že životem budete tak nějak „proplouvat“ a stále pochybovat, jestli jste pro sebe udělala maximum. 

Jak to napravit:

Stanovte si cíle, které jsou pro vás život nejdůležitější. Zaměřte se na kariéru, vztahy, finance, zdraví a osobní růst. Začátek je velice snadný… stačí, když si položíte otázku: Kde se vidíte za dalších pět let? Odpověď vám hodně napoví. Všechny vaše cíle si pak sepište na papír a vytvořte si tak prvotní vizi, jak se k těmto cílům dopracovat.

2. Stanovila jste si špatné cíle

Stanovení cílů nestačí. Musíte vybrat totiž ty správné a to je mnohdy alfou a omegou vašeho úspěchu. Co však definuje „správné cíle“? Studie Super Productive People nasdílela čtyři kritéria velkých cílů: 1. inspirativní 2. odvážné 3. konkrétní 4. časově omezené. Cíle odpovídající těmto kritériím mají obvykle největší úspěch.

Jak to napravit:

Zaměřte se sama na sebe. Základem je nežít svůj život pro někoho jiného, ale pro sebe. Nedržte se při zemi. Pokud toužíte ve svém životě po změně, budete potřebovat zaměřit se na ty velké cíle. Buďte konkrétní!

shutterstock_276099740

3. Nemáte žádný termín

Konkrétní harmonogram je pro vaši produktivitu velice důležitý. Znáte Parkinsonův zákon - pořekadlo, že „práce vám bude trvat tak dlouho, jak dlouhý máte termín pro její dokončení“. To znamená, že na rozdíl od obecného přesvědčení, že čas potřebný na splnění úkolu závisí na jeho obtížnosti nebo na vaší efektivitě, toto pořekadlo naznačuje, že hlavní hnací silou je ve skutečnosti čas, který vám byl na splnění úkolu přidělen. 

Jak to napravit:

Ke všem životním cílům na vašem seznamu připište i termíny nebo časovou osu, která bude podrobným rozpisem kroků a milníků, jež vás k vysněnému cíli dovedou. 

4. Snažíte se dělat všechno

Znáte rčení „Méně je více“ nebo „Pokus dělat všechno povedete k ničemu“? I přesto, že je důležité stále si rozšiřovat obzory a snažit se zasáhnout co nejširší škálu vašeho podnikání nebo kariéry, mnoho úkolů a cílů povede k jedinému: ke stresu. 

Jak to napravit: 

Zaměřte na nejdůležitější věci a dělejte je dobře. Ty ostatní buď úplně ze svého života vyškrtněte a nebo je dávkujte oprava po málu.

5. Snažíte se všechno zvládnout sama

Pro mnoho perfekcionistů je toto takzvanou Achilovou patou. Proč trváte na tom, že všechno musíte zvládnout sama? Odmítáte připustit, že někdo by tu práci mohl odvést tak kvalitně jako vy? Nebo cítíte, že když ztratíte kontrolu, všechno se může pokazit? Uvědomte si, že žádný člověk není samostatným ostrovem. Přemýšlejte o tom: bez ohledu na to, jak produktivní jste, nikdy nemůže vykonat stejné množství práce, jako zvládnete třeba ve dvou nebo ve třech. Navíc dvě mysli jsou přece víc než jedna. 

Jak to napravit:

Přestaňte být majetnická co se týká vaší práce. Delegujte úkoly na členy svého týmu, zaměstnance, dodavatele. Alfou a omegou vašeho úspěchu je vybrat si takové, na které se můžete spolehnout, a kteří posunou vaši práci na další úroveň. 

Foto: Shutterstock 

Zdroj: Super Productive People, Wikipedia Commons

Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.