Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Pomáháme si aneb podnikavé ženy z celé republiky na výstavě v Americkém centru

Rozmanitost a síla: Příběhy 14 odvážných žen v podnikání

Ve spolupráci s Velvyslanectvím USA, AMSP ČR a MINERVOU 21 jsme připravily výstavu fotografií podnikatelek z celé České republiky. Výstavu, která probíhá od druhé poloviny září v Americkém centru v Praze, doprovázejí data z rozsáhlého průzkumu toho, jak to mají s podnikáním české ženy. Pro výstavu bylo vybráno 14 podnikavých žen nebo skupin - každá je z jiného prostředí, každá má za sebou jinou cestu a každá dělá něco úplně jiného. Všechny však mají společné to, že se rozhodly pustit do podnikání a vzít nejen pracovní život do vlastních rukou. Dokazují, že když se chce, tak to jde, a jsou velkou inspirací pro ostatní ženy, které o podnikání uvažují.

Autorka fotografií: Nicol Farell  

Duo Magnifique. Maminka s dcerou, které spolu podnikají v oblasti krásy. Maminka zkrášluje jako kadeřnice, dcera jako vizážistka. Zároveň se věnují i módnímu stylingu.

Nicol Farell je autorkou všech vystavovaných fotografií. Fotí už přes deset let a inspiraci nachází především v lidech kolem sebe. Největší radost jí dělají emoce spokojených klientů, když jim předává hotové fotografie.

Jana Hornová už od malička věděla, že nechce jen slepě kopírovat cesty, které si vybrali ostatní. Chtěla si zkrátka dělat věci podle sebe. Dnes bloguje o módě, cestování i autech a žije svůj sen.

Elena Chmelová už přes deset let pomáhá lidem za pomoci Aura-Somy neboli léčení barvami. Příběh jejího podnikání začal, když zjistila, že má dar. Dar pomáhat s psychickými i fyzickými problémy lidem i zvířatům, zkátka všem, kteří to potřebují.

Petra Kovandová pracovala jako zdravotní sestra, než se před dvaceti lety vrhla do podnikání. I přes všechny těžkosti, které podnikání přináší, vybudovala v Táboře pralinkárnu Bonbon a unikátní muzeum čokolády a marcipánu.

Dagmar Krolová je vyučená šička, která podniká čtvrtým rokem jako švadlena. Velkému rozhodnutí jít do podnikání předcházela práce pro soukromníky a velkou firmu. Dnes by neměnila.

Dita Lyner se věnuje kundalinní józe a prostřednictvím svého podnikání již čtrnáct let navrací lidem pocit štěstí, radost i zdraví. Společně s manželem navíc vede společnost BonaNatura, která dováží vysoce kvalitní bio výrobky, zejména kosmetiku.

Michaela Schneedorferová byla ještě před pár lety poštovní doručovatelkou. Pro podnikání se rozhodla ze zdravotních důvodu, když už pro ni práce na poště nebyla déle možná. Svého rozhodnutí nelituje, dnes je majitelkou prosperujícího obchůdku s kořením v pražských Nuslích, kam zákazníci míří nejen pro koření z pečlivě vybraných rodinných produkcí z celé republiky, ale i za milým povídáním s paní majitelkou, která je vždy ochotná poradit. 

Sweeter. Název značky, kterou rozjely tři kamarádky Ida Kupsová, Zuzana Janečková a Marcela Hájková jako alternativu k levné módě z Číny. Dnes nabízejí kvalitní, ručně pletené výrobky pro dospělé i děti. Podnik má zároveň i sociální rozměr, neboť dává pracovní příležitost ženám, pro které je pletení vášní a zároveň je pro ně těžké najít práci nebo přivýdělek.

Hana Šemíková je původem z Moravy. Do Prahy se vydala za studiem a později zde pracovala jako produkční. S mateřskou přišla velká touha po změně - začala péct poctivé domácí koláče podle tradičních rodinných receptů. Nejdříve je prodávala na internetu, v roce 2013 si otevřela kamenný obchod Simply good v pražském Karlíně.

Petra Štamberková měla vždycky velkou vášeň pro ruční práce, nicméně jako bankovní úřednice na ně neměla moc času. Změna přišla s mateřskou dovolenou - Petra se začala naplno věnovat práci se dřevem.

Silvie Vilémová je zakladatelkou foodblogu LaCUKETA.cz, který je zaměřený na vegetariánství a veganství. K blogu si postupně přidala i e-shop se zdravými produkty, jenž v současné době rozšiřuje o kamenný obchod a bistro.

Pavlína Zdeňková Kroužková je zakladatelkou Pracovny ŽENY s.r.o. v Táboře a také majitelkou dietologických center a solné jeskyně. Cestu podnikání si zvolila před třinácti lety a dnes už si neumí představit, že by to bylo jinak.

Eva Čejková Vašková a Rostya Gordon Smith se spojily, protože obě věří tomu, že vzájemná ženská podpora je nejen při startu podnikání to nejdůležitější. Jejich projekty ŽENY s.r.o. a MINERVA 21 nabízejí ženám možnost sdílení zkušeností nebo vzdělávání.

Zdroj: Kristýna Malina

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.