Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Markéta s Vendulou podnikání rozjely na mateřské

"Když příležitost neklepe, postav dveře,“ říkají zakladatelky Mamapartner. Markéta Jáchymová a Vendula Kozelková rozjely inovativní projekt, který nemá v Česku obdoby.

Mamapartner zjednodušuje nákupy pro budoucí maminky

Pod heslem „žádná máma není sama“ spustily v únoru firmu Mamapartner a už teď přichází první úspěchy, třeba vítězství v regionálním kole Rozjezdů roku. Co si pod jejich službou představit? Zajistí vám všechno pro miminko, aniž byste musela jít do jediného obchodu. Zároveň výbavu připraví v několika variantách, aby vás neochudily o ten, jak ony samy říkají, „ňufací“ pocit nad vybíráním kojeneckých potřeb, od dudlíku až po kočárek. „Snažíme se posunout mateřství do 21. století. Pro maminky je těhotenství hodně fyzicky i emočně náročné, zároveň je to na delší dobu naposledy, co se mohou věnovat jen sobě. Proto jim chceme umožnit užít si těhotenství a neřešit, kde a co kupovat,“ popisuje službu Markéta Jáchymová. „Pomáháme maminkám orientovat se na trhu dětského sortimentu, který je mnohdy nepřehledný. Také zohledňujeme jejich životní styl. Jiné věci potřebuje maminka z paneláku, jiné maminka z domečku. Důležitý je výběr hlavně u kočárku. Kam s ním bude maminka jezdit? Tohle všechno nás zajímá,“ doplňuje druhá z majitelek, Vendula Kozelková. Téma mateřství je oběma blízké. Dohromady mají čtyři děti, páté je na cestě. Vydat se cestou podnikání se rozhodly, když jim končila mateřská. „Obě jsme věděly, že naši zaměstnavatelé nejsou mnohdy příliš loajální ve flexibilních pracovních úvazcích, které jsou pro nás nyní prioritní, když máme malé děti. Hledaly jsme způsob, jak se vrátit na pracovní trh, vydělávat peníze a zároveň si řídit čas tak, jak potřebujeme,“ vysvětluje důvody jejich počínání Markéta a Vendula jí doplňuje: „Vždycky jsem snila o tom, že bych jednou dělala něco sama na sebe, ale nebyla příležitost. S dětmi ta otázka opět vyvstala, protože slaďování v době, jako je tato, kdy mají zaměstnavatelé požadavky, jaké mají, je velmi obtížné.“ Mamapartner vymyslely společně na relaxačním víkendu v červnu loňského roku. Ani jedna z nich přitom neměla zkušenost s podnikáním. „Začátek byl těžký. Obě jsme měly potřebu postavit se na vlastní nohy a být pány svého času. Musely jsme ale založit firmu, udělat web, grafiku, logo, rozvíjet nápad, vyřešit právní stránku věci, nastavit procesy. Se spoustou věcí nám hodně pomohli kamarádi, hodně nás podpořili i naši partneři,“ vypráví obě podnikatelky. Ze začátku službu testovaly na kamarádkách, letos v únoru to „rozjely“ naostro. „Zatím se nám hodně naplňují skupinové kurzy, které pořádáme pro budoucí maminky. Klientky naší služby tvoří různé ženy, hlavně to jsou ale ženy pracující až do vysokého stupně těhotenství, ženy na rizikovém těhotenství nebo prvorodičky,“ osvětluje Markéte Jáchymová a Vendula Kozelková doplňuje: „Největší výzvou pro nás v současnosti je získávání klientek pro službu, která dosud neexistovala. Aktivně chodíme na akce, kde se scházejí ženy, podporujeme různé události, třeba Equal Pay Day a dáváme o sobě vědět na facebooku.“ Na podnikání oceňují hlavně flexibilitu a možnost kreativní práce podle sebe. „Podnikání je neuvěřitelně naplňující. Mám možnost uplatit svou intuici, empatii, vytrvalost. Když u toho jsem a tvořím, dělá mi to strašně dobře. A to je přesně to, co jsem hledala. Člověk narazí, dělá chyby, ale musí vytrvat,“ vypráví Jáchymová a dodává: „Když jsme se rozhodovaly, jestli do toho jít, tak nám strašně pomohla Eva Čejková Vašková, která řekla, ať se do toho pustíme a zbytek doladíme a uvidíme za chodu. A měla pravdu. Je tedy určitě fajn mít nějakého mentora a k němu si jít pro odvahu. Někdo zkušenější vám může dát jak podporu, tak tolik potřebnou zpětnou vazbu - třeba ohledně životaschopnosti projektu.“ „Já bych do toho nikdy nešla sama. Ale protože jsem našla Markétu a každá přinášíme do firmy něco jiného, tak to funguje. Nejdůležitější je věřit svému nápadu a mít vůli dotáhnout to do konce. Na začátku byl náš pocit, že na matku dvou dětí po mateřské nejsou v žádné práci zvědaví. A já říkám, že když příležitost neklepe, postav dveře. Tak jsme si ty dveře postavily,“ uzavírá Vendula Kozelková. Zdroj foto:Pixabay.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.