Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Nenechte se zviklat mužem

Máte strach z podnikání? Nebo se jenom bojíte argumentů vašich mužských protějšků? Téma podnikání žen je v současné době probíráno zleva, zprava, každá žena o podnikání sní, kdekterá si začne sen proměňovat v realitu, ale stejně není žen – podnikatelek zdaleka tolik, kolik by současný trh unesl. Proč? Napadlo vás někdy, že to může být tím, že sebevědomí žen, a to i to pracovní, je utlumováno argumentací jejich partnerů? „Byly byste překvapené, kolik žen vyhledá právní pomoc při přesvědčování partnera o správnosti jejich rozhodnutí ve chvíli, kdy chtějí rozjet nebo již částečně rozjely vlastní podnikání,“ říká advokát Václav Láska. „Několikrát se mi stalo, že za mnou přišly ženy, abych jim po právní stránce posoudil jejich podnikatelský záměr. Jaké jsou jeho zákonné mantinely, co je třeba smluvně ošetřit a jak. Ale vedlejším (a ve výsledku důležitějším)  produktem mých služeb nakonec bylo, že jsem jim dodával argumenty i podporu k diskuzi s jejich partnery, proč jejich záměr má smysl, v čem je silný. Muži totiž často mají tendenci své partnerky podceňovat a k jejich podnikatelským nápadům přistupoval s lehkomyslností. Protože oni jsou přeci ti samci, kteří loví a živí rodinu (přeloženo do dnešní doby „vydělávají prachy“). Ale když nápad jejich ženy podpoří jiný „odborník“ a ještě „chlap“, je zlehčování takového nápadu mnohem složitější,“ doplňuje advokát Láska. Zdá se vám příliš drsné vzít si na jednání s manželem nebo přítelem právníka? Je to asi vcelku pochopitelné, ale pokud se vám nedaří zvládnout partnera svými argumenty nebo je výsledkem vaší debaty jeho mávnutí rukou nad vašimi záměry, protože je odmítá vzít vážně, můžete to vzdát – nebo se bránit. A pokud vám mediátor v podobě právníka pomůže dosáhnout kýženého výsledku, pak si řekněte, že účel světí prostředky a jděte do toho! Jestli stále ještě váháte, vzpomeňte si, kolikrát už jste od žen okolo padesátky nebo šedesátky slyšela „kdyby mě manžel tehdy, když jsem byla mladší, nebrzdil, tak jsem mohla dneska – podnikat, být bohatá, stát na vlastních nohách, dělat práci, která mě baví…“ Chcete dopadnout taky tak, nebo se budete radši za pár let usmívat a děkovat osudu, že vás nasměroval novým směrem? Autor: Redakce  Kontakt na kancelář Václava Lásky: http://www.ak-laska.cz/  Zdroj foto: Pixabay.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.