Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Největší odměnou jsou i malá zlepšení nebo úsměv, říká Sandra, která provozuje centrum pro děti se specifickými poruchami

Sandra Lacinová vybudovala se svým týmem zázemí nejen pro děti s poruchami autistického spektra a dalšími specifickými potřebami, ale v komunitním centrum Via Connecta najdou pomoc, podporu a zázemí také jejich rodiny, pedagogové či zaměstnavatelé. Cílem centra je spojovat lidi s podobnými životními zkušenostmi, aby mohli budovat podporující prostředí pro své mimořádné děti. Díky Women in Tech, speciálnímu vzdělávacímu programu Výzkumného ústavu pro podnikání a inovace (VUPI) Hospodářské komory České republiky a společnosti Huawei, se stále poněkud tabuizované téma dostává více mezi veřejnost

Jak byste přiblížila svůj projekt a co stálo u jeho zrodu?

Poskytujeme komplexní odborné poradenství pro osoby s poruchou autistického spektra, dalších poruch nervové soustavy a specifických poruch učení. Vše začalo před rokem, ale k oficiálnímu založení došlo až v prosinci 2023. Projekt iniciovaly příběhy kolem nás.

Co máte na své práci nejraději? V čem spočívá největší motivace?

Dává velký smysl, protože můžeme pomoci nejen jednotlivci, ale celé rodině. To je jasné, jsou to jednotlivé krůčky a výsledky, které vidíte. Stačí úsměv jednotlivce nebo rodičů.

Na jaký úspěch v rámci Vašeho podnikání jste nejvíce hrdá?

I v tak krátké době se nám povedlo, že 11letý kluk měl po dvou měsících medikaci na polovině.

Co byste poradila ženám, které chtějí začít podnikat?

Nebojte se riskovat! Najdete si komunitu žen stejně nastavenou, která vám dá podporu a dokážete mnohem víc, než si myslíte.

Co pro Vaše podnikání znamenají moderní technologie?

Moderní technologie jsou denním chlebem. Ať je to pro používání v marketingu či hledání cest právě v podpoře terapií pro osoby s poruchou autistického spektra či dalších poruch nervové soustavy a specifických poruch učení.

Jaká jste měla očekávání, když jste do programu Women in Tech vstupovala a byla naplněna?

Velká a byla. Komunita žen, která se podporuje, sdílí, vytváří synergie a dělá networking – bomba.

Co Vás nejvíce na programu překvapilo, možná pozitivně zaskočilo?

Ta neuvěřitelná podpora žen. Není to o konkurenci nebo kdo je nejlepší. Je to o tom, že spojíme síly a pomůžeme si, nasdílíme, poradíme.

Jak Vám program Women in Tech pomohl? Proč byste doporučila i dalším českým ženám zapojit se do programu?

Pro mě je to networking a hlavně mluvit o tématu, kterému není věnována taková pozornost. Budu se opakovat, ale je to určitě medializace tématu, možnost získat mentory, posunout svůj projekt/podnikání, získat kontakty či investory.   Zdroj/autor: Redakční text a Women in Tech Foto: se souhlasem Sandry Lacinové

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.