Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Michaela se po narození dětí rozhodla hlavně pomáhat a založila e-shop s "přesahem"

Live Love and Prosper: Ekologický e-shop

Míša a její manžel Alan se rozhodli, že něco změní. Něco, co je už hodně dlouho tíží. „V češtině nemáme žádné hezké slovo pro „sustainability“. Lze to ale přeložit alespoň jako udržitelnost a to je to, o co se snažíme,“ říká k tomu Míša, maminka tří dětí a hlavně žena, která věří v sílu pozitivního myšlení. Podniká už 12 let, teď se ale pustila do nového projektu Live love and prosper, který má hlavně pomáhat. Jak to přesně probíhá? V eko-designovém e-shopu nakupujete a zároveň podporujete dobročinné kampaně, na které jde část ceny zaplacené za zboží.

Míša se po narození dětí zkrátka rozhodla, že se alespoň trochu zasadí o lepší svět. Věci v e-shopu jsou navíc maximálně ekologické, což ale není na úkor designu. Všechno - od bambusového nádobí po módu – je maximálně stylové. „Naším cílem je, aby byly výrobky hezké, naplňovaly eko vizi a zároveň nebyly příliš drahé,“ říká k tomu Michaela.

Jak se v manželství Češky Michaely a Američana Alana zrodila myšlenka na podnikání v této oblasti? „Byli jsme unavení z toho jít do nákupního centra a přinést si domů spoustu plastů. Proto nabízíme třeba balící vosk na potraviny, který se dá používat donekonečna, nebo nádobí z bambusu, které je na první pohled nerozeznatelné od porcelánu. Děti ho zbožňují a už nechtějí jíst z ničeho jiného,“ popisuje Michaela. Právě kvůli dětem se s manželem rozhodli pustit se do bohulibé činnosti a šířit dobro a ekologickou osvětu.


Před podnikáním Michaela vždycky pracovala v pohodových kolektivech nebo jako freelancer. „Nikdy jsem nezažila pocit, že bych nerada chodila do práce – když mě něco nebavilo, tak jsem prostě odešla,“ říká přímočaře a dodává: „Naskočila jsem do kolotoče devadesátých let, nejprve jsem pracovala v reklamních agenturách, kde jsem se toho strašně moc naučila, pak jsem byla freelancer a před 12 lety jsem založila firmu, která se zaměřuje na design obalových materiálů. A teď dělám něco, co má opravdu smysl.“

Jak zvládá Michaela děti a podnikání? Úplně přirozeně. „Děti mi nikdy nepřišly jako překážka. Prvního syna jsem rodila krátce po pracovní prezentaci, u druhého jsem měla komplikace a ležela jsem s nohama nahoře, i tak to ale nebyl problém. Protože dělám kreativní práci, vždycky stačil notebook na klín,“ směje se Míša, která je důkazem toho, že když berete věci v pohodě, nemají tendenci se příliš komplikovat.
Design, kterým se Míša zabývá přes dvacet let, je podle ní o lásce, starostlivosti a humánnosti. „Dobrý, kreativní a udržitelný design je důkazem, že pozitivní změna je možná. Navíc propojení s dobročinností ho posouvá na úplně jiný level,“ uzavírá Michaela.

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.