Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Koučování může příznivě ovlivnit váš život, zkuste dát této disciplíně šanci

Když jsem se před loňskými Vánoci probudila, nevěřila jsem svým očím. Byla jsem označena jako jeden z TOP 15 koučů v Praze roku 2023! Toto ohodnocení přišlo z čistého nebe, ani jsem nevěděla, že někdo kouče, na základě své rešerše, takto hodnotí. O to jsem měla  z tohoto ocenění větší radost. Koučování a vedení koučovacích kurzů je u nás stále považováno za něco zvláštního. V zahraničí působí koučové v různých firmách, pomáhají manažerům růst, rodičům kvést anebo změnit kariéru tak, aby to bylo pro klienta opravdu přínosné.
sa_1707136960_badge-top-coach
Když se nad tím zamyslím, napadají mě 3 oblasti a 3 důvody, klíčové aspekty, proč spolupracovat s koučem:

Pracovní rovina

  1. Snížení stresu

    • Každodenní pracovní výzvy mohou vyvolávat stres. Koučování vás provází technikami a strategiemi pro minimalizaci stresových faktorů, abyste si udrželi optimální mentální pohodu.
  2. Prevence vyhoření

    • Kouč vám pomáhá vytvořit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem, což je klíčové pro prevenci vyhoření a dlouhodobou profesní výkonnost.
  3. Dosahování work-life balance

    • Kouč vám pomáhá identifikovat a implementovat kroky směřující k optimální rovnováze mezi prací a osobním životem.

Kariérní rovina

  1. Umění nastavit si vlastní hranice

    • Kouč vás podporuje v rozvíjení dovedností nastavování a respektování vlastních pracovních hranic pro udržení dlouhodobé profesní pohody.
  2. Naučení se říkat ne (abychom mohli říkat ano)

    • Kouč vám poskytuje nástroje pro sebeprosazování a efektivní komunikaci, což vám umožňuje lépe spravovat svůj čas a závazky.
  3. Změna

    • Koučování vám pomáhá navigovat v procesu změny a transformace, abyste dosáhli svých profesních cílů.

Osobní rovina

  1. Rozvoj sebevědomí

    • Kouč vás provází procesem sebeobjevování a pomáhá vám budovat silné a zdravé sebevědomí.
  2. Práce s emocemi

    • Koučování vám umožňuje porozumět a efektivně pracovat s emocemi, což podporuje váš celkový duševní a emocionální blahobyt.
  3. Sebeláska

    • Kouč vás vedlejšími cestami vede k většímu porozumění a přijetí sami sebe, což je klíčem k osobnímu štěstí a pohodě.
V kontextu mé práce jsem hrdá na to, že mohu být vaším průvodcem na cestě k dosažení těchto cílů. Načerpejte inspiraci ze svého života, a pokud máte zájem, ráda vám pomohu objevovat cesty ke zlepšení kvality vašeho života.   Zdroj: Monika Kukoľ Sochorová Foto: se souhlasem Moniky Kukoľ Sochorové

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.