Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Když hodnoty (a ženy) mění svět

Nejen porozumění, lidskost, hodnoty a obrovská míra odhodlání spojují Miladu Horákovou a Cyril Mooney. Dvě významné ženy, pro které se stal závěr června osudným. Můžeme je oplakávat i oslavovat, ale rozhodně bychom se jimi mohli inspirovat.

Jdu s hlavou vztyčenou

Milada Horáková (25. 12. 1901 - 27. 6. 1950), československá bojovnice za spravedlnost a lidská práva. Učíme se o ní ve škole, sledujeme filmy i dokumenty a čteme knihy. Její životní příběh je veřejně známý a přesto nad ním často kroutíme hlavou. 

Na jedné straně bolest a krutost, na straně druhé pevné hodnoty, za kterými odhodlaně stála. Milada Horáková nám připomíná, že spravedlnost vyžaduje odvahu a obětavost. Zrušení jejího trestu smrti požadovaly světové osobnosti jako Albert Einstein, Winston Churchill či Eleanor Roosevelt. Přesto byla popravena. Její odkaz ovšem žije dál. Je vzorem pro ty, kteří bojují za svobodu, demokracii a lidská práva. Její život je připomínkou toho, jak hodnoty mohou posunout hranice a změnit svět.

Milada Horáková

Pokud chcete ticho, jděte na hřbitov

Cyril Mooney (21. 7. 1936 - 24. 6. 2023), patří mezi nejuznávanější světové odborníky v oblasti hodnot a jejich výzkumu. Její přístup je založen na přesvědčení, že právě hodnoty jsou základním kamenem osobnosti a pomáhají utvářet naše životní priority. Tedy to, co nás opravdu motivuje a co je pro každého jedince skutečně důležité. Řádová sestra Cyril zasvětila svůj život vzdělávání, ve kterém, tak trochu nadčasově, aktivně pracovala s diverzitou a inkluzí. Děti z těch nejbohatších a nejchudších rodin pohromadě, žáci vyučující své spolužáky, zdravé i hendikepované. Během své praxe tak vytvořila praktickou metodologii Hodnotového vzdělávání, která se rozšířila do několika kontinentů a inspirovala tak nespočet dětí i dospělých. 

Cyril Mooney

Hodnoty jsou srdcem existence. Jsou to principy, které určují naše priority a rozhodují tak o konečném jednání. Milada Horáková a Cyril Mooney nám připomínají, že hodnoty jsou hnací silou změny a že je důležité mít vlastní kompas, který nás povede správným směrem. Pokud totiž porozumíme vlastním hodnotám, poznáme lépe sebe i svět kolem nás.

Odkaz těchto dvou významných žen nás vyzývá, abychom si uvědomili sílu a důležitost hodnot ve svém životě. Ať už bojujeme za spravedlnost jako Milada Horáková, nebo chceme porozumět lidskému jednání jako Cyril Mooney, hodnoty jsou klíčem ke změně a  pochopení. Inspirujme se jejich příkladem a držme se našich hodnot. Jsou to ony, které utvářejí naše rozhodnutí, naše jednání a naši identitu. Bez hodnot jsme my i společnost ztraceni. 

Zdroj: Dokument Sit beside be Foto: Shutterstock

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.