Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Katka Ivanová si splnila dětský sen, podniká jako módní stylistka a návrhářka

Skutečná touha jít za svým snem

Kateřina Ivanová pochází z Ostravy, je módní stylistka a zároveň patří k mladým českým módním návrhářům. O této práci přitom snila od dětství a udělala všechno proto, aby se sen stal skutečností.

Životní změna: Skutečná touha jít za svým snem. „Mít vlastní oděvní značku byl můj sen už od první třídy,“ říká Kateřina.

Životní motto: „Líbí se mi, co jednou řekla Anna Klein – totiž, že oblečení nezmění svět, ale ženy které jej umí nosit ano. Myslím, že to vystihuje i mou snahu naučit ženy, jak se vkusně oblékat a získat tak sebevědomí,“ vypráví módní stylistka.

7 otázek pro módní stylistku a návrhářku Kateřinu Ivanovou
Co vás přimělo k podnikání?
Móda je mou velkou vášní. Vždy když se jí mohu věnovat, přestávají pro mě platit zákony času a prostoru. Odeberu se do svého vnitřního světa, kde je všechno možné a tam formuji své vize, které následně ušiji. Cítím se u toho uvolněná, veselá a užitečná. Jednou větou bych mohla říct, že si plním svůj sen.

Je něco, co vás na podnikání překvapilo?
Překvapil mě postoj lidí, kteří se sice neoblékají atraktivně, trápí se tím, ale nechtějí s tím nic moc dělat. Od zákaznic jsem slýchávala, že je jejich muž již nechválí jako dřív za to, že jim to sluší, od mužů zase, že se o ně moc žen nezajímá. A stačilo několik rád, změna způsobů oblékání a jejich okolí začalo reagovat pozitivně.

Co byste poradila ostatním ženám, které o podnikání uvažují?
Jděte do toho! Ačkoli je podnikání běh na dlouhou trať, výsledek ve formě naprosté svobody stojí za to.

Kde dělají podle vás české ženy v oblékání chybu?
Myslím, že české ženy při běžném nošení módu příliš neřeší a kombinují oblečení, které mají zrovna čisté. Většina z nich ani netuší, že existují různé typy postav, pro které se hodí různé styly oblékání anebo že pomocí optických klamů lze z nevýrazné žáby vykouzlit šmrncovní princeznu. :-)

Co byste jim poradila?
Tak jako navštěvujete kadeřníka, kterému svěřujete svoje vlasy nebo kosmetičku, které svěřujete svou pleť, stylistovi můžete bez obav svěřit svůj šatník. Stylista je schopen vás naučit, jak se správně oblékat a navede vás na správnou cestu.
 
Jaké tři kousky by měla mít v šatníku každá žena?
Volnočasové šaty, koktejlové šaty a kostýmek se sukní.  Jsme ženy a máme na to být hrdé, především pokud podnikáme. Nemusíme se snažit vyrovnat mužům a přizpůsobovat svůj šatník – zachovejme si svou ženskost.

Jak relaxujete, když si potřebujete odpočinout?
Relaxuji svou práci – šitím různých experimentů nebo oblečení, které mi v šatníku chybí. Ráda chodím také na hory a hlavu si nejlépe vyčistím běháním.

Zdroj foto: Kateřina Ivanová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.