Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Kamila nechtěla, aby jí do jejího nápadu kdokoliv mluvil. Vánoční knížku si vydala sama a nelituje

Troufnu si říct, že hodně holčiček má od malička sen stát se spisovatelkou a vydat knihu. Kamila Ulčová – moderátorka, ilustrátorka a spisovatelka – si ho splnila. Dokonce si knihu vydala „na vlastní triko“, aby o jejím osudu mohla rozhodovat sama. Zdá se, že udělala dobře. Vánoční šílenství ještě pořádně nezačalo a Kamila už plánuje dotisk. O její Soví příběh už projevily zájem i filmaři. „Když jsem napsala knížku Soví příběh a trochu pochopila, jak funguje knižní trh, tak jsem se i přes velké riziko rozhodla, že si ji vydám sama. Chtěla jsem mít kontrolu nad její prezentací, vzhledem i obsahem, chtěla jsem mít mediální kampaň, což by mi nakladatel s největší pravděpodobností nedokázal nabídnout,“ vysvětluje autorka své rozhodnutí. Kamila pracovala vždycky výhradně „na volné noze“ a podnikání jí naprosto vyhovuje. „Mohu mluvit jen za sebe, ale já potřebuji volnost. Jsem ráda zodpovědná za svoji práci a asi nejsem moc týmový hráč. Vyhovuje mi časová flexibilita, náročné cíle, ponoření se do projektu, ale pak zase možnost trávit čas, jak chci a potřebuji já,“ vysvětluje Kamila, která moderovala například pořad Snídaně s Novou. Pro psaní své prvotiny si vybrala příhodný čas – když byla na mateřské s dcerou. Díky spavému miminku, babičkám a Kamiliným organizačním schopnostem to nebyl žádný problém. „Změna režimu a pracovního ovzduší mi umožnila začít pracovat na knize. Částečně mi navíc psaní sloužilo jako únik z maminkovského světa a od plínek, čímž jsem se občas cítila zahlcena. Potrénovala jsem mozek, šla si zaběhat a u toho jsem vymýšlela nové zápletky.“ Největším podnikatelským úspěchem je pro Kamilu právě vydání první knihy. „Za pár let bych se ráda viděla jako úspěšná spisovatelka s několika bestsellery na krku,“ směje se Kamila Ulčová a dodává: „Úplně nejdivočejší představa je, jak Soví příběh natáčí Peter Jackson jako fantasy velkofilm nebo třeba Pixar jako špičkový animovaný film. Ale to je skutečně z říše fantazie.“ Při podnikání poslouchá autorka Sovího příběhu především intuici, kterou vnímá jako velkou výhodu. „I můj manžel, který pracuje v marketingu a moc mi s knihou pomáhá, se občas přijde poradit, co že mi to říká vnitřní hlas,“ popisuje Kamila s úsměvem. Nakonec Kamila vypráví o tom, jak si „dovolila“ splnit si sen a nehleděla na obavy. „Můj hnací motor je ve mně, zachovat si zdravou míru sobectví, které mi našeptává, abych se do toho pustila, protože mě to bude bavit a budu v tom sakra dobrá. Nebát se něco pokazit, nebát se chtít něco jen pro sebe. Jednou mi jedna dáma řekla, když jsem si jí stěžovala, jak bych chtěla něco rozjet, ale nechci šidit rodinu: "Ale šťastná rodina přeci není na překážku, Kamilo!"

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.