Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Jaké firemní smlouvy nejčastěji dostanou podnikatele do potíží?

Podnikání je sice o důvěře, ale smlouvy jsou o jistotě. A právě tam, kde se tyhle dvě věci začnou míchat, bývá často zaděláno na problém. Na začátku to bývá jednoduché: spolupráce běží, všichni se znají, ruce se podají, faktury chodí. Jenže jakmile přijde první spor, začne se hledat, co přesně bylo kde napsáno. A tehdy se ukáže, že papír snese všechno, ale časem se umí pěkně mstít.

Každá smlouva má svá úskalí

Nejčastější potíže přicházejí právě u smluv, které sobí bezchybně. Vypadají profesionálně, mají hlavičku, paragrafy i razítka. Jenže pak se ukáže, že chybí něco zásadního, jako třeba přesná specifikace dodávky, termíny, sankce nebo jasné vymezení práv a povinností. Každá nejasnost je časovaná bomba. A právě tady přichází na řadu spolehlivá advokátní kancelář.

Typickým příkladem smlouva o dílo. Zadavatel tvrdí, že měl být výsledek jiný. Zhotovitel říká, že udělal všechno podle zadání. A mezi nimi se rozjíždí ping-pong o to, kdo má pravdu. Když smlouva neřeší, jak má vypadat výsledek, kdo ho schvaluje a co se stane, když se práce opozdí, je to cesta do slepé uličky.

Podobně problematické bývají i rámcové smlouvy s dodavateli. Jsou dlouhé, formální, ale bez konkrétních pravidel pro platby, záruční lhůty nebo reklamace. A jakmile dojde na spor, každý si vykládá text po svém.

Kde se podnikatelé nejvíc spálí

Jedním z častých omylů je důvěra v e-maily a ústní dohody. „Však jsme si to odsouhlasili po telefonu,slýchají právníci pořád dokola. Jenže soud neřeší, kdo co říkal, ale co bylo napsáno. A to je zásadní rozdíl. V obchodních vztazích bez papírového záznamu se důkazy shánějí těžko a většinou platí ten, kdo měl víc trpělivosti, ne ten, kdo měl pravdu.

Rizikové jsou také smlouvy o spolupráci mezi menšími firmami, které se znají osobně. Zpočátku se zdá zbytečné řešit „papírování“, ale jakmile se objeví peníze, spory se rozjedou naplno. A čím víc přátelská dohoda na začátku byla, tím složitější bývá její konec.

Když pomůže spolehlivá advokátní kancelář

Mnoha problémům se dá předejít ještě dřív, než vzniknou. Smlouva, kterou připraví spolehlivá advokátní kancelář, má totiž úplně jinou váhu. Není to jen dokument, ale plán, jak předejít sporům. Právník vidí slabá místa, která laik ani nezaregistruje. Upozorní, kde chybí definice, kde se věta dá vyložit dvojím způsobem, a kde by se měla přidat pojistka.

Dobrá smlouva není formalita, ale ochrana, která se ozve právě tehdy, když jde do tuhého. A právník, který ji připraví, není přítěž, ale pojistka, že vaše firma bude stát na pevných nohách.

Zdroj: ppak.cz

Foto: mojo_cp / stock.adobe.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.