Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Jak najít své vysněné povolání? Pomůže vám těchto deset kroků

Nudí vás vaše současné zaměstnání? Přemýšlíte nad tím, že přišel čas porozhlédnout se po novém? Toužíte si splnit svůj sen? Pokud je odpovědí na tyto otázky vždy „ano“, pak je nejvyšší čas začít. Sepsali jsem pro vás deset kroků, které můžete podniknout při hledání nového zaměstnání, včetně toho, kde hledat pomoc, jaké využít technologie i jaká esa vytáhnout z rukávu při vašem pohovoru. 

Zde je váš kompletní průvodce, který vám pomůže nastartovat novou kariéru:

1. Hledejte na správných místech

Podívejte se na nejlepší weby pro hledání pracovních míst, nabídku pracovních agentur, sociální sítě, specializovaných web a zvažte i spolupráci s náborářem. Maximalizujete tak své příležitosti.

2. Maximalizujte svou úspěšnost

Nebojte se využívat při hledání nového zaměstnání klíčová slova či určení polohy, která odpovídá vašim zájmům či místu, kde chcete pracovat. Zúžení vyhledávacích kritérií vám pomůže soustředit se na hledání zaměstnání, které pro vás bude perfektní, a poskytne vám relevantnější seznamy pracovních míst v nabídce. Ušetříte si tak mnoho drahocenného času. 

Diverse,Business,People,Hiding,Faces,Behind,Papers,Sheets,With,Question

3. Vytvořte si svou „značku“

Připravte si svůj dokonalý životopis, ale nezapomeňte ho sestavit i na profesionálních sociálních sítích jako je například LinkedIn. Dáte tak o sobě vědět nejen potencionálním zaměstnavatelům, ale také náborářům. V takových aplikacích si můžete nastavit, že jste otevřeni hledání nového zaměstnání a nabídky tak mohou přicházet do vašich zpráv. Důležité je profesionální fotografie i informace, které na stránky napíšete. 

4. Navažte kontakty

Nyní, když jste si vytvořili své profily na stránkách pracovních webů, začněte je používat. Spojte se s každým koho znáte, protože nikdy nevíte, který kontakt vám může pomoci při hledání zaměstnání nebo vás nakontoktovat na někoho, kdo to dokáže. Pokud jste absolventem vysoké školy, podívejte se na možnosti dostupné pro absolventy vaší školy. Jste členem nějakého profesního sdružení? Oslovte ho přes pracovní sociální sítě také. Buďte aktivní a začněte si budovat svou komunitu.

5. Využijte všechny možnosti online světa

Existuje celá řada aplikací, widgets, gadgetů a nástrojů, které vám pomohou urychlit hledání zaměstnání a spravovat vaší kariéru. Využijte je k organizaci hledání práce a k úspoře cenného času. Mnoho svých aktivit při hledání budete moci provádět například cestou v dopravních prostředcích pohodlně na smartphonu nebo tabletu. 

6. Vytvořte si seznam společností, pro které toužíte pracovat

Máte seznam společností, pro které byste chtěli pracovat? Pokud ne, je dobré si ho vytvořit. Své prvotní hledání pak zaměřte právě na tyto společnosti. Všechny potřebné informace najdete na jejich webech a snadno tak zjistíte, jestli mají otevřené nějaké pracovní pozice. Můžete se také například přihlásit k odběru jejich newsletterů, kde se o volných pracovních pozicích dozvíte jako první. 

Beautiful,Young,Caucasian,Woman,Sitting,On,A,Terrace,In,A

7. Dejte si na čas s výrobou dokonalého životopisu a průvodního dopisu

Jak se zaměstnavatelé dozví, že máte schopnosti a dovednosti, které hledají? Budete jim je muset ukázat. Je proto velice důležité věnovat čas k sestavení perfektního životopisu a průvodního dopisu. Ty by měly odrážet vaši kvalifikaci, dovednosti i zájmy. Náborový manažer tak bude schopen na první pohled zjistit, proč a jak jste na danou profesi kvalifikován. Šance na případný pohovor tak bude daleko vyšší.

8. Připravte se na pohovor

První dojem je zásadní. Než se vydáte na pohovor (nebo ho pustíte virtuálně online), prozkoumejte společnost, pro kterou chcete pracovat, vhodně se oblékněte, procvičte si odpovědi na nejběžnější otázky a připravte si nějaké své vlastní. 

9. Poděkujte všem, se kterými jste se setkali

Do 24 hodin po schůzce napište děkovný email všem, se kterými jste se během pohovoru setkali, a poděkujte za jejich čas. Zároveň v emailu můžete připomenout, proč jste vynikajícím kandidátem na danou pozici. Email by neměl být nijak dlouhý, ale zároveň je to skvělou příležitostí, jak udělat dobrý dojem a upozornit na sebe.

10. Potvrďte nebo odmítněte nabídku

Když obdržíte pracovní nabídku, je důležité věnovat čas pečlivému vyhodnocení. Rozhodně nemusíte přijmout práci jen proto, že vám byla nabídnuta. Pokud se rozhodnete říci na pracovní nabídku „ne“, zdvořile o tom informujte náboráře či přímo zaměstnavatele. Pamatujte na to, že to nemusí být vaše poslední konverzace. Své podmínky můžete vyjednat podáním protinabídky. 

Foto: Shutterstock

Zdroj: Getfive, SDCFE, Wikipedia Commons Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.