Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Ivana Štěrbová nemohla sehnat zkrácený úvazek, místo toho se vrhla na podnikání

Jak jsem našla odvahu a vytvořila si své pracovní místo

Když byla Ivana Štěrbová na rodičovské dovolené s prvním dítětem, podařilo se jí sehnat malý pracovní úvazek tak, aby si přivydělala a hlavně zaměstnala hlavu něčím trochu jiným, než je mateřství. S druhým dítětem takové štěstí neměla, nakonec to ale vůbec nebyla smůla. Právě díky tomu získala odvahu, pustila se do podnikání a pracovní místo si vytvořila sama.

„Na začátku bylo hledání toho, co umím tak dobře, aby mi za to lidé byli ochotni zaplatit. Léta praxe v oblasti personalistiky jsem přetavila na pomoc ostatním právě v této oblasti – věnuji se koučinku a kariérnímu poradenství – můžete se mnou vyzkoušet třeba modelový pohovor, kdy vám poskytnu cennou zpětnou vazbu. Nevěřila byste, jak často lidé zapomenou prodat to, co doopravdy umí!“ vypráví s úsměvem Ivana.

Až do druhé rodičovské dovolené neměla s podnikáním zkušenost – znala jen pocity zaměstnance. Co si z nich dnes vybaví a jak by je porovnala s tím, co teď poznala? „V zaměstnání mě hodně deprimovala nepružnost a nedostatek flexibility v pracovní době. Když bylo hodně práce, pracovala jsem i 12 hodin denně, když jí bylo málo, stejně jsem musela sedět za stolem,“ popisuje Ivana to, co jí na pozici zaměstnance vadilo nejvíce.

Co vidí naopak jako výhodu? „Flexibilita a možnost rozhodovat se sama dle svých možností – to jsou věci, které na podnikání oceňuji nejvíce. Zároveň se jako podnikatel člověk pořád učí, musí totiž ovládat strašně moc věcí, aby to mohlo fungovat,“ popisuje Ivana Štěrbová a dodává: „Naprosto stěžejní je podpora blízkých – bez pomoci mého manžela bych to nezvládla. Dokáže mě 100 % zastoupit, když je potřeba, a ještě je připraven mě kdykoliv podpořit.“

Jak Ivana funguje? Schází se s klienty, kterým pomáhá jak s osobním, tak kariérním směřováním. Největší odměnou je jí přitom právě jejich spokojenost a když pak vidí cestu, kterou od setkání s ní urazili. „Aktuálně jsem rozjela projekt Mám v tom jasno!, kde nabízím koučink a kariérní poradenství rodičům na RD za výhodných podmínek a to i s hlídáním dětí,“ popisuje Štěrbová.
Nejtěžší je pro ni zatím, jak sama říká, marketing. „Člověk se musí naučit všude trousit informace o sobě a o tom, co dělá, jinak to prostě nejde. Někdy je to dost vyčerpávající, ale vidím i cítím, že je to správná cesta,“ popisuje Štěrbová a doplňuje: „Jdu rovněž cestou referencí a ochutnávek zdarma. Lidé bývají z konzultací nadšení a vrací se mi.“

Začínajícím podnikatelkám by Ivana poradila hlavně chodit mezi lidi, networkovat a poslouchat příběhy dalších žen, které se nebály to zkusit. A pokud pořád váhají, můžou zkusit i cestu koučinku, která je nasměruje. „Ne každá žena to dá, protože ne každá to skutečně chce dát,“ uzavírá s úsměvem Ivana.

Zdroj foto:Pixabay.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.