Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Iva s Kateřinou rozjely podnikání a otevřely si školu pro rodiče

Akademie Rodičovství je projektem dvou svérázných žen, které mají léta zkušeností. Zkušeností z práce s dětmi v dětských domovech i předškolních zařízeních. Co se snaží změnit? Proč do toho šly a v čem je jejich služba unikátní? A co si představit pod pojmem Akademie Rodičovství?

„Moje dcera tomu říká škola pro rodiče a má pravdu. Šíříme myšlenku možnosti změny přístupu k dětem. Pomáháme uvědomit si převzaté modely výchovy, a pokud klientům nevyhovují, nabízíme příležitost vytvářet nové funkční, které obstojí v dnešním světě.” říká o projektu jedna z jeho zakladatelek Kateřina Novotná. Její parťačka Iva Kyselá k tomu dodává: „To, co děti vidí, si do sebe ukládají. Žijí pak jednoduše takový život, který viděly u svých rodičů a nebo se naopak snaží o úplný opak zažité výchovy.“

Cílem celé Akademie přitom je, aby byli všichni v rodině spokojení a hlavně aby věděli proč. Svých cílů AR dosahuje za pomoci kurzů, které probíhají v dopolední i odpolední variantě. „V životě i ve výchově fungujeme automaticky, děláme věci opakovaně dle naučených postupů. Ve chvíli, kdy jsme zajetí ve svých kolejích, již často ani nepřemýšlíme nad tím, že bychom mohli udělat něco jinak nebo i lépe. A právě u nás se snažíme dát klientům příležitost něco změnit, ukázat jim, že to jde a není to nic nedosažitelného,“ vypráví Novotná a Kyselá ji doplňuje: „Je to jako žít celý život ve své vlastní bublině, kdy vám dá najednou někdo příležitost podívat se na ní zvenku.”

Obě dámy mají bohaté zkušenosti z prostředí dětských domovů a zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc, kde pracovaly s téměř “dospěláky” a pomáhaly jim najít jejich uplatnění v životě. Dále je spojuje další vzdělávání psychologického směru a sebezkušenostní výcviky.

Základní myšlenka potřeby vzniku AR přišla s mateřskou dovolenou. „Začala jsem přemýšlet o tom, jak vlastně chci vychovávat svoji dceru. Nechtěla jsem kopírovat své rodiče ani jít cestou úplného opaku, ale chtěla jsem najít vlastní cestu. Najít takové modely a přístupy, které budou vyhovovat mě, moji dceři i manželovi. Ale jak, když se to nikde neučí?“ vypráví Kateřina.  Někde tam se zrodila myšlenka na propojení životních i pracovních zkušeností. „Na trhu nebyl podobný produkt a my začaly vymýšlet, jak by naše zkušenosti mohly pomoci ostatním rodičům. Naše Akademie je unikátní v tom, že reaguje na konkrétní potřeby rodičů,“ vypráví Kateřina. „Lidé žijí v očekáváních, a bohužel hlavně v těch nevyjasněných. U nás si to mohou objasnit, vyřešit,“ dodává Iva.

„Ve škole se učíme matematiku, češtinu, přírodopis. Nikdo nás ale neučí, jak komunikovat, řešit pocity, nastavovat si vztahy -  všechno to tu chybí. Přitom se jedná o věci naprosto klíčové pro budoucí práci nebo partnerské soužití. Nabízí se rodinná výchova, ale ta příliš nefunguje,“ popisuje Kateřina a Iva dodává: „Tohle je škola, která vás a vaše děti naučí to klíčové pro život a jak se k tomu dostat.“

V AR se mimo jiné můžete dozvědět, jak se změny ve výchově mohou promítnout  i do pracovního života. “Pokud se v životě rozhodneme podnikat, znamená to pro mne cestu od poslušnosti k odpovědnosti, tedy stejnou cestu, jakou se snažíme nabízet našim klienty při výchově jejich dětí,” říká Iva Kyselá o podnikání. Kateřina Novotná k tomu dodává: „Podnikání je odpovědnost, zároveň mi ale umožňuje trávit chvíle s dětmi a řídit vlastní čas. A to je potenciál, kterého se dá dobře využít.“ Obě se přitom shodují na tom, že zvládat správně organizaci času, pokud podnikáte a jste tedy odkázána sama na sebe a do toho se ještě staráte o rodinu, není zcela jednoduchá. “V Akademii věříme, že pokud si ve svém podnikání uvědomíte nejen veškeré povinnosti, které s vaší prací souvisí, ale zároveň výhody, které vám tato možnost poskytuje, můžete všechny role zvládat perfektně. A pokud to jde ve vašem podnikání, proč by to nemohlo jít i ve výchově dětí?” uzavírá trefně Kateřina Novotná.

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.