Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Iva Bastlová se nebojí podnikání na mateřské, má vlastní značku LOXO

LOXO: Značka s vizí a odvahou překračovat hranice v designu

Iva Bastlová chtěla původně studovat jazyky a cestovní ruch. Bohužel (nebo možná bohudík) byla při přijímacích zkouškách pod čarou. Právě to jí ale zaválo tam - kde je dnes. Nakonec vystudovala navrhování nábytku a interiéru a po několika letech v zaměstnání sebrala odvahu a pustila se do podnikání. Po narození dcery se nezalekla ani podnikání na mateřské. Pod vlastní značkou LOXO vymýšlí a realizuje interiéry.

Motto: Štěstí přeje připraveným a kdo se bojí, nesmí do lesa.
Životní změna: Pocit svázanosti na postu zaměstnance. "Být zaměstnancem v oboru designu, interiérů, médií je sice jistota, ale dává velké mantinely. Podnikání je občas velká nejistota, která však dává svobodu a nutí překračovat svoje hranice. Mohu vytvářet projekty, které bych jako zaměstnanec nikdy nedělala," říká dnes Iva Bastlová. 

4 otázky pro Ivu Bastlovou, majitelku studia LOXO
Jaké služby dnes nabízíte? S čím se na vás mohou lidé obracet?
Vystudovala jsem a živím se navrhováním interiérů včetně konzultací a dotažení až do samotné realizace. Shodou okolností jsem se dostala k práci v médiích, a tak o interiérech a bytovém designu také publikuji, což vidím jako velké plus. Musím stále vědět, co se děje u nás i ve světě. Před čtyřmi lety jsem poprvé organizovala odborný seminář pro designéry pro školu VOŠ Volyně. Letos připravujeme již pátý ročník. K tomu se pak přidala příprava speciální expozice pro veletrh For Furniture - Scéna: Inspirace & Trendy. Je to jediná expozice o interiérových trendech v ČR. Poslední z pracovních radostí je nová kolekce tapet My Home pro značku Vavex, která se letos v lednu představila na veletrhu Heimtextil ve Frankfurtu nad Mohanem.

Co vnímáte jako největší plusy a největší mínusy podnikání?
Pro mě osobně je největší plus svoboda a možnost, která trh dává. Negativa jsou jasná - nejistota a občasné nedodržení splatností faktur. (Na to by asi odpověděl každý, kdo podnikal.) :-)
Jak zvládáte podnikání na mateřské?

Pracuji z domova, což je velká výhoda. Ušetřím spoustu času na dojíždění a mohu pracovat v různou denní dobu. Bez podpory a pomoci manžela a rodičů by to však nebylo možné.  
 Jak relaxujete, když si potřebujete odpočinout?
Výlety a dovolená. Práce je můj koníček a na další jiný koníček čas rozhodně nezbývá a v budoucnu asi ani zbývat nebude. To je třeba si připustit. :-)

Zajímá vás podnikání na mateřské? Podívejte, jak začala třeba Darina Ermisová s DARA BAGS, Eva Moravcová s Chiaro Baby nebo Eva Urbanová s Českými bedýnkami.

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.