Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

I o naši mateřštinu je třeba pečovat a rozvíjet ji

21. únor je dnem, kdy slaví svátek Lenka (a Eleonora). V České republice jich žije více než 118 000 a všem přejeme všechno nejlepší k svátku. Málokdo ovšem ví, že tento den je i Mezinárodním dnem mateřského jazyka. Jistě, nejde o státní den a pravděpodobně si večer neotevřete sedmičku vína na jeho oslavu. Tím neříkám, že byste si ji nemohli otevřít jen tak.

Komunikace je zásadní, tak na to nezapomínejme

Mateřský jazyk bereme totiž tak trochu jako samozřejmost. To je jistě dobře, jedná se o náš základní dorozumívací prostředek, který každodenně používáme. Stejně jako dýcháme vzduch, pijeme vodu, jíme jídlo a naplňujeme další základní lidské potřeby. Poslední dobou je velkým tématem ESG (čti: íesdží). Možná jste o této zkratce již slyšeli – znamená to Environmental, Social and Governance a ve stručnosti je to celé o udržitelnosti, ekologii a sociálních vztazích a je snahou celé Evropy, aby se nám všem zkrátka na Zemi žilo lépe a abychom ji uchovali pro budoucí generace. Nemalou měrou se snažíme pečovat o životní prostředí, rezonují témata jako fotovoltaika, elektromobilita, emise. Rozvíjí se téma rovnosti – pohlaví, věk, zaměstnávaní žen, zkrácené úvazky, work-life balance apod. Je zvláštní, že na komunikaci a mateřský jazyk se tolik pozornosti nesoustředí. Ano, máme spoustu geniálních komunikačních nástrojů a zařízení. Máme sociální sítě, on-line můžeme jedním tlačítkem komunikovat s celým světem. Přesto se nám to mnohdy nedaří. Komunikace se zkracuje do zkratek a emotikonů, mladá generace preferuje jen on-line formu, v práci jsme zahlceni e-maily, a to nemluvím o sociálních sítích a komentáři pod články, kde se to hemží anonymní agresí, dezinformacemi a nenávistí. V kontextu válek a konfliktů po celém světě bychom si rovněž měli uvědomit, že mateřský jazyk není až tak úplně samozřejmostí. Ze školy víme, že stačilo málo a mluvilo se u nás německy. Pak přišlo období, kdy se u nás německy mluvilo a vystřídalo ho období, kdy jsme se ve školách učili jen rusky, následně vstoupila do módy angličtina apod. Ano, češtinu máme povinnou, a dokonce se z ní maturuje. Jednorázově se naučíme „ruchovce lumírovce“ a zkuste si dnes na jediného vzpomenout.

Vaší vizitkou jsou i sociální sítě

Je škoda, že od školy o svou mateřštinu vlastně nepečujeme. Nemám na mysli mluvené slovo – byť všichni víme, jak je důležitá slovní zásoba a vyjadřovací schopnosti. Tam se zkrátka mnohé schová. Když jsem zmínila sociální sítě, tak jistě dobře víte, jaké jsou v písemném projevu obrovské rozdíly mezi jednotlivými autory. Ty „nejchytřejší“ příspěvky bývají často charakteristické velkým počtem chyb a přirozeně tyto chyby vnímáme jako vizitku autora. Není samozřejmě nutné psát hyperkorektní akademickou češtinou, ale měli bychom se všichni snažit psát bez chyb. Každý nám pak snáze promine občasný překlep. A není to snadné – čárky, s/z, i/y, shoda přísudku s podmětem, ale i umění správně napsat myšlenku nebo krátký příspěvek. Na štěstí mám pro vás řešení. Vytvořili jsme velmi populární a zábavný e-learningový kurz www.pisemnakomunikace.cz. Autorka: Mgr. Lenka Cyprichová a jedna z dnešních oslavenkyň Foto: Shutterstock

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.