Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Honba za kariérou už jí nedávala smysl, Kateřina Kaňoková začala raději podporovat ženy a jejich sebevědomí

Kateřina Kaňoková dlouhé roky pracovala v korporátním světě, který téměř ze dne na den vyměnila za profesi zcela jinou. Vrhla se na genderová studia a začala se věnovat rovným příležitostem, což jí dává dodnes největší smysl. Žena plná optimismu a pozitivní energie si dala za cíl pomáhat ostatním ženám, neboť věří, že sdílení a solidarita jsou tím nejdůležitějším. „Katka je pro mě „paní Dokonalá“. Známe se dlouhé roky a naše přátelství a spolupráce začaly tak, že jsem na ni zapomněla. Chystali jsme akci, na níž měla vystoupit, ale mně to úplně vypadlo. Vše jsme si nakonec vysvětlily a od té doby nacházíme spoustu společných témat, profesních i osobních,“ říká o Katce Eva Čejková.

Sebevědomí řeší ženy nejvíce

Napojení Kateřiny na Ženy s.r.o. souviselo s její touhou opustit původní profesi. „Věděla jsem, že chci podporovat ženy, tak jsem si do Googlu tohle spojení zadala a vyběhl na mě Evin článek,“ vzpomíná Katka. Je to 16 let a oblast rovných příležitostí ji stále baví. Z kurzů, které vede, jsou pak nejvíce poptávané ty, jež se týkají sebevědomí. Pokud tedy i vy řešíte, jak to své najít, Kateřina radí toto: „Udělejte si vnitřní analýzu, pracujte s tím a dobrý je i sestavit si tzv. list hrdosti. Znamená to, že si napíšete vše, co máte za sebou, ať víte, že je toho spousta, na co být hrdé.“
foto_KK
Ač je stále velkým tématem, aby bylo více žen ve vedoucích pozicích, Katka ve své praxi zjistila, že ženy 40+ už ani nemají tu potřebu se někam drát. Často jim třeba i nějaký post byl nabídnut, ale ony už se nechtějí hnát za kariérou. Další velkou kapitolou, které se Kateřina věnuje, je mobbing a bossing. „Jde o to, poznat hranici, kdy říct ne. K tomu je ale potřeba i zdravé sebevědomí.“

Když jsou všichni zdraví, vše jde zvládnout

Za největší bod zlomu považuje Katka narození svých dvou dcer, které vzešly z 27 let trvajícího a stále krásného vztahu. „Rosteme spolu a vedle sebe, jsme kamarádky a mám z nich velkou radost. Ráda bych jim předala to, co mi dala moje maminka a babička, které mi vždy dodávaly zdravou sebedůvěru,“ říká. Když s Katkou mluvíte, máte pocit, že vše je fajn a nic není nemožné. „Řídím se tím, že pokud jsem zdravá já a rodina, vše se dá zvládnout.“

Nové výzvy

Ráda by se do budoucna začala více zaměřovat na školství, výuku a rovněž ženy 50+, nejen proto, že se tomuto věku přibližuje, ale také z důvodu, že vidí přístup své maminky k životu. Ta vede klub seniorů, je velice aktivní a podobně jako Katka se snaží pomáhat svým pozitivní pohledem a přístupem. „Teď jsem udělala státnice na pedagogické fakultě a moc bych si přála přinést hlavně na střední školy více praxe. Tu tam v současné době dost postrádám,“ dodává Kateřina. Potřebujete-li dodat trochu té energie a pozitivity, rozhodně si rozhovor s ní nenechte ujít.
Další zajímavé rozhovory Talku (z)lomu najdete na našem YouTube kanále nebo na StreamuVše si můžete poslechnout také jako podcast na dostupných platformách. Foto: se souhlasem Ženy s.r.o. a Kateřiny Kaňokové

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.