Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

„Hlavní výhody podnikání? Různorodost a svoboda,“ říká Martina z Play Everyday

Odvaha přichází, když vykročíme za našimi sny

Martina Chomátová je neuvěřitelně energická žena, maminka máleho dítěte a zároveň „celoživotní“ podnikatelka. V současné době pracuje na projektu, který propojuje hravost dětí a dospělých jménem Play everyday. Jak se k tomu dostala? Celkem jednoduše – přes vlastní miminko.

„Roky jsem chtěla realizovat svůj sen o pořádání rodinných poznávacích her po Praze. Na mateřské jsem měla najednou hodně prostoru, tak jsem začala spolu s parťačkou Petrou ten sen realizovat. Inspirace proudí a máme spoustu nápadů,“ vypráví Martina, která celý život funguje jako OSVČ a předtím, než rozjela projekt Play Everyday, učila angličtinu.

O čem přesně její projekt je? Jedná se o aktivity rodičů s dětmi – lesohrátky, týmové hry po Praze, hravou jógu nebo strollering. „Realizuji své nápady a největší radost mám z toho, jak se myšlenka Play Everyday šíří,“ říká Martina. „Na začátku podnikání je dobré si uvědomit, že když se chci za něčím vydat, ať už je to cokoliv, budu muset vystoupit ze svého stereotypu, ze své komfortní zóny. A to je leckdy hodně náročné,“ říká o podnikání Martina.

„Co se týče rozdílu mezi podnikatelem a zaměstnancem, tak nemám příliš srovnání, protože jsem klasickým zaměstnancem nikdy nebyla. V podnikání si můžu namíchat aktivity podle své potřeby a to je pro mě klíčové. Potřebuju různorodost a to se v zaměstnání těžko hledá. Zároveň i jistou míru svobody a to už se většinou vůbec nenosí. Na druhou stranu být na volné noze je náročnější v tom, že člověk si tvoří své jméno a není nad ním jakýkoliv korporát či firma, jakákoliv jistota,“ říká podnikatelka, jejímž největším snem je „rozehrát celou planetu“.

Kromě toho, že se Martina snaží dostat element společné hry do každodenního života dětí i dospělých, napsala také e-book Návrat k sobě aneb 7 tipů jak být spokojená i po porodu. „Po porodu jsem zažila těžké období depresí. Rozhodla jsem se tedy sepsat tu zkušenost a zároveň tipy, které mi pomohly ty stavy změnit a začít si užívat mateřství i život samotný. Je to hodně autentické, zároveň inspirace, která nakopla i maminky co o depresích ani nic netušily,“ popisuje Martina.

„Odvaha přichází, když vykročíme za našimi sny“, říká Martina Chomátová k rozjezdu vlastního projektu. Také vyzývá k využití ženské cykličnosti. „Nemůžeme po sobě neustále chtít stoprocentní výkony. Jsou dny, kdy prostě výkonnost upadá, ale v jiných dnech vše nadmíru vynahradíme. Když člověk pochopí, jaké mají jednotlivé fáze cyklu výhody, a naučí se s nimi pracovat, má vyhráno,“ popisuje svůj přístup Martina.  „Všem bych poradila dívat se na svět hravě, to je motto Play everyday i mé osobní. Když se díváte na svět hravě, nic nakonec není problém,“ uzavírá podnikatelka.

Zdroj foto:Pixabay.com
 

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.