Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Hana Hořáková byla elektromechaničkou v ČKD, dnes má za sebou 17 let podnikání

Hana Hořáková začala podnikat před 17 lety a totálně si překopala život. Dnes má dva fungující e-shopy a kamennou prodejnu s uměleckými potřebami, publikuje a tvoří a její podnikání je naprosto soběstačné. „Šla jsem cestou pokus omyl a stálo mě to spoustu času i peněz, ale nelituji,“ říká dnes podnikatelka.

Proč se do toho pustila? A jak dosáhla úspěchu?
Před mateřskou dovolenou pracovala Hanka v ČKD jako elektromechanička. Práce ji ale nenaplňovala. „Odcházela jsem na mateřskou s tím, že už se nikdy nechci vracet,“ vypráví Hanka. Kvůli jejím pozdějším zdravotním problémům to stejně ani nebylo možné. Než rozjela vlastní podnikání, chodila osm let uklízet, aby se uživila.

Jakmile se ale pro podnikání rozhodla, už ji nic nezastavilo. „Řekla jsem si, že si nechám rozdrtit ledvinový kámen, který mne zlobil a pak si udělám živnostenský list. A tak se taky stalo. V podnikání jsem navázala na to, čemu jsem se začala věnovat na mateřské a co mě nesmírně baví – ruční práce. Z koníčka se tak stala práce a zdroj obživy,“ vypráví.

Práce zaměstnance a podnikatele podle ní absolutně nejde porovnat. „Je to černá a bílá, tak velký je to rozdíl. Nechci mluvit o výhodách a nevýhodách, protože každý to může vnímat jinak, ale pro mě je podnikání ideál. Jsem totiž člověk, který nevydrží na jednom místě a je rád v pohybu a mezi lidmi.

Monotónní práce by mě asi zabila,“ popisuje Hanka svůj přístup.
Jaký je podle ní recept na úspěšné podnikání? „Na žádný jsem zatím nepřišla,“ směje se Hanka a poněkud vážněji dodává: „Mám vyzkoušeno, co nefunguje. Co funguje na 100% nevím ani po letech podnikání. Co ale můžu říct je to, že se mi vždycky vyplatilo být slušná. I proto mě mrzí když to ostatní nedodržují, jsou nespolehliví, neumí poděkovat ani pozdravit. Naštěstí se ale najdou i dobří lidé, díky kterým má smysl pokračovat.“

„Začínala jsem paspartováním, pak jsem učila lidová řemesla, navázala moderními technikami a předváděla na veletrzích. Postupně jsem rozjela e-shopy i kamenný obchod s výtvarnými potřebami. Těžko říct, co je pro mě největší úspěch. Asi všechno dohromady spolu s tím, že dokážu mít čas na rodinu a být šťastná,“ popisuje Hana Hořáková.

Nejdůležitější pro ní je dělat to, co miluje. A dělat to naplno. „Těžko říct, proč mi to vyšlo. Částečně určitě proto, že jsem příliš nedomýšlela důsledky svých skutků a šla jsem do toho po hlavě – šla jsem totiž za snem. Ničeho jsem se nebála. A když to kolo jednou rozjedete, nezbývá vám nic jiného než řídit,“ uzavírá podnikatelka.
Hanku můžete až do 30. září podpořit v anketě Český Goodwill tady.

Zdroj foto:Pixabay.com

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.