Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Finanční nezávislost žen začíná tím, že peníze nenechají ležet

Otevřete bankovnictví a na spořicím účtu pěkně přibývá. Jenže ceny v obchodě rostou taky a za stejnou částku si koupíte méně než před pár lety. Podle ČSÚ byl průměrný starobní důchod žen na konci roku 2025 o 2 491 korun nižší než u mužů. Rozdíl začíná už v práci, protože medián hrubé mzdy žen byl v roce 2025 o 6,6 tisíce korun nižší a nižší příjmy se promítají i do výše důchodu. Na vlastní rezervu a investice se proto vyplatí myslet dříve, než se penze přiblíží.

Proč samotné spoření nestačí?

Bez rezervy se do investování nepouštějte. Pokryje rozbitou pračku, výpadek příjmu při změně práce nebo školu v přírodě, o které se dozvíte týden předem. Problém nastává, když na účtu leží i peníze, které nebudete potřebovat roky. Bez úroku nebo s nízkým úrokem jim ceny utíkají.

Na tyhle peníze se hodí investice. Výnos žádná nezaručuje a hodnota může kolísat. Čím déle je ale necháte pracovat, tím více času mají přečkat horší roky. Vybírejte podle toho, jaké riziko jste ochotná podstoupit.

Nejdříve cíl, potom produkt

Než se rozhodnete, ujasněte si sama pro sebe, na co peníze chcete. Příspěvek k důchodu za dvacet let vyžaduje jiný přístup než vlastní bydlení za pět. Kolik můžete měsíčně odložit? Na jak dlouho? A jaký propad byste unesla, aniž byste kvůli němu ztratila spánek?

Investovat můžete začít v různých životních etapách. Třeba po nástupu do první práce, po návratu z rodičovské dovolené, kdy se rodinný rozpočet znovu skládá, nebo ve chvíli, kdy začnete podnikat. Podle ČSÚ podniká necelá desetina pracujících žen. Podnikatelka nemá zaměstnavatele, který by za ni řešil výpadky příjmů, a vlastní rezerva je pro ni o to důležitější.

Nemovitosti bez starostí s nájemníky

Vlastní nemovitost patří mezi tradiční způsoby, jak rozložit majetek. Byt na pronájem může přinášet pravidelný příjem. Vyžaduje ale velký kapitál, čas na hledání nájemníků a peníze na opravy. Rychle ho prodat navíc nejde.

Investice do nemovitostí nemusí znamenat vlastní byt. WOOD & Company se realitním fondům věnuje od roku 2016. Fondy skupiny investují do kancelářských budov, maloobchodních prostor, logistických areálů i rezidenčních projektů. Do logistických a rezidenčních projektů mohou investovat jen kvalifikovaní investoři.

Kdo s investováním do nemovitostí začíná nebo má menší kapitál, může zvolit realitní fond určený drobným investorům. Investovat do něj můžete už od 100 korun a nepřímo se tak podílet na trhu komerčních nemovitostí. O správu portfolia se stará správce fondu, takže nájemníky ani údržbu budov řešit nemusíte. Ani realitní fond není bez rizika a hodnota podílových listů může kolísat. Počítejte s tím, že peníze v něm necháte několik let.

České akcie jedním nákupem

Do akcií lze investovat i bez vybírání jednotlivých firem. Pomůže vám ETF, tedy fond obchodovaný na burze, který sleduje vybraný index. Od září 2026 se na pražské burze obchoduje WOOD PX ETF, který sleduje index PX, tedy hlavní akcie pražské burzy. Jedním nákupem tak investujete do celého koše firem najednou. Hodnotu fondu ovlivňuje hospodaření těchto firem i situace na akciovém trhu. Fond pokrývá jen jeden trh, takže ho berte jako jednu z několika investic.

„Dobrá strategie stojí na pravidelnosti a na tom, že rozumíte tomu, do čeho vkládáte peníze. Hledat ten nejvýhodnější okamžik pro nákup je zbytečný stres,“ říká analytik WOOD & Company.

Na co si dát pozor

Pár věcí se vyplatí pohlídat hned na začátku. Poplatek o půl procenta vyšší vypadá jako drobnost, jenže za dvacet let si z výsledku ukousne znatelný kus. A když vám kamarádka nadšeně doporučí jednu akcii nebo jednu zemi, nesázejte na ni všechno.

Peníze na auto, které chcete koupit za dva roky, nechte na spořicím účtu. Do produktu, kterému nerozumíte, nevkládejte nic. Zeptejte se, nebo si najděte nezávislé informace, třeba Desatero pro investory od České národní banky.

Jak začít?

Na začátek stačí mít rezervu, vědět, na co spoříte, a zvolit částku, kterou můžete každý měsíc odložit bez stresu. I menší částka je krok k tomu, aby vaše finanční jistota v penzi nezávisela jen na státním důchodu. Projděte si realitní fond a WOOD PX ETF na webu WOOD & Company. Ověřte si, jak fungují, jaké nesou riziko a zda odpovídají vašemu horizontu.

Zdroje:

https://wood.cz

https://csu.gov.cz

https://www.cnb.cz

Foto: pexels.com (autor: Vlada Karpovich) a wood.cz (se souhlasem)

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.