Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Chcete si založit s.r.o.? Poradíme vám, jak na to

V současné době společnost s ručením omezeným představuje nejčastější formu obchodní společnosti. V podstatě se jedná o samostatnou právnickou osobu, přičemž společníci neručí celým svým majetkem, jako je tomu třeba u živnostenského oprávnění. V následujících řádcích vám prozradíme, co potřebujete k založení s.r.o. a jak dlouho celý proces trvá. Předtím, než se vůbec do založení s.r.o. pustíte, si ujasněte název. Stejně tak si vypracujte obchodní plán a připravte potřebné dokumenty. Dokumenty pro založení firmy Pokud si tedy chcete založit s.r.o., neobejdete se bez základních dokumentů, mezi které patří následující:
  • občanské průkazy jednatelů i společníků,
  • jejich výpisy z rejstříku trestů,
  • souhlas majitele sídla s umístěním sídla společnosti,
  • společenskou smlouvu, případně zakladatelskou listinu,
  • potvrzení o vkladu základního kapitálu,
  • živnostenské a další podnikatelské oprávnění.
Kroky, které vedou k založení s.r.o. Prvně si najděte vhodného a spolehlivého notáře, protože se postará o všechny potřebné kroky, například provede přímý zápis do obchodního rejstříku. Stejně tak vám sepíše zakladatelskou listinu (nebo společenskou smlouvu). V listině a smlouvě je nezbytné uvést název společnosti, sídlo firmy, určení zakladatelů i společníků, určení správce podílu, předmět podnikání, výši základního kapitálu a vkladu, jména i bydliště jednatelů. Dále si založíte bankovní účet, získáte živnostenské oprávnění, a potom si necháte společnost zapsat do obchodního rejstříku. Jestliže však nemáte prostor na založení společnosti, obraťte se na odborníka, jenž se těmito procesy zabývá a vyřídí vše za vás. Zajistí vám v případě potřeby i sídlo firmy Praha. Vy se tak nemusíte o nic starat, pouze dáte plnou moc k tomu, aby všechno zajistil profesionál. Foto: Depositphotos

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.