Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Anna Anna, značka výjimečného ručně malovaného oblečení, si prorazila cestu k srdcím žen

Anna Tejklová svou oděvní značku založila před několika lety, tehdy ještě na mateřské dovolené. Z občasné výroby ve volných chvílích vyrostla úspěšná značka a zaměstnání na plný úvazek. Anně na začátku pomohla i naše Eva, která ji spojila se spoustou zajímavých lidí a podpořila její podnikání i finančně: "Anně jsme se ŽENAMI s.r.o. pomohly především propagací v médiích i v tištěném katalogu výrobků od českých a slovenských podnikavých žen. Zároveň od nás dostala 20 000 Kč na rozjezd a díky networkingům také množství zakázek a příležitostí se prezentovat zajímavým ženám, potenciálním zákaznicím," říká k tomu dnes Eva Čejková Vašková. Tři otázky pro Annu Tejklovou, zakladatelku oděvní značky Anna Anna Vaše šaty nosí naše Eva, víte o nějakých dalších osobnostech, které vaše šaty oblékají? Potkala jste některé z nich třeba díky ŽENÁM s.r.o.? Setkání s Evou pro mě bylo určitě zásadní. Potkaly jsme se na jedné z mých prvních akcí, kde jsem prodávala. Eva mě hned zaujala, tak jsem ji oslovila, zda si nechce něco vyzkoušet. Vyzkoušela a naše spolupráce trvá dodnes. :-) A opravdu i s mnoha dalšími významnými zákaznicemi jsem se seznámila díky ŽENÁM s.r.o., rozhodně musím jmenovat paní Rostyu Gordon Smith a Renatu Mrázovou a také paní Barboru Chuecos, jejichž přízeň mě samozřejmě velmi těší a vážím si jí. Co byste poradila ostatním ženám, které se chtějí vrhnout na podnikání? Co vám na začátku nejvíc pomohlo? Je potřeba naprostý zápal, fyzické a psychické nasazení. A víra, že to prostě půjde. Také si myslím, že je fajn mít nějaké ideály, touhu lidi něčím obohatit. V mém případě je to přání dostat do světa více krásy, umění a ženskosti (kterou nutně potřebují u svých protějšků cítit i muži a ne vždy se toho dočkají). Určitě bych se také neobešla bez podpory mojí rodiny. Proč jste se rozhodla pro založení vlastní módní značky? Ukázalo se, že spojení výtvarných schopností a lásky k módě a krásným věcem se dá nejlépe vyjít vstříc založením vlastní značky. Zároveň mě nesmírně baví práce s lidmi a pomoc s jejich zkrášlením. Zákaznicím, které o to stojí, protože v tom třeba tápou, kromě střihu šatů  poradím i jaký jsou barevný typ, nebo jaký by jim slušel účes či líčení. Jak jednou vtipně prohlásila má sestra během ladění doplňků na modelky při focení: “to je jako hrát si s živýma barbínama!“ Prostě blaho, které je zároveň i zaměstnáním. :-) Ale samozřejmě kromě této „smetany“ jsou za tím stovky a stovky hodin mravenčí práce o samotě v ateliéru. Máte nějaké životní motto? Vážit si každého dne a dobře se starat o své blízké i o sebe, protože život je krátký. A také, že změna je možná vždycky a je dobré občas zkusit věci dělat jinak. Zdroj: Kristýna Malina

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.