Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

5 tipů, jak začít novou kariéru stejně jako nový vztah

Může být začátek nového milostného vztahu stejný jako začátek nového zaměstnání? V mnoha ohledech ano! Vzájemné oťukávání, první rande, první hádky… Jak tentokrát začít svou novou kariéru lépe než váš předchozí vztah, který skončil fiaskem? Máme pro vás pár tipů…

Jak začít novou práci stejně jako nový vztah

1. Moderní technologie může být požehnáním i kletbou

Osoba, se kterou právě randíte, stejně jako vás nový šéf se s vámi mohou kdykoliv spojit. Kdo dnes nemá u sebe telefon? Zároveň však můžete také kdykoliv napsat, že na vašeho milého myslíte nebo svému nadřízenému poslat spontánní nápad, jak vylepšit projekt, na kterém pracujete. 

2. Pozor na sociální média

Jste aktivní na sociálních sítích jako je Facebook nebo Instagram? Pak pozor! Stejně jako vás nový přítel bude vědět, jak trávíte své večery, i vás nadřízený se lehce může dovtípit, že ta bolest hlavy, kvůli které jste dnes nedorazila do práce, může mít souvislost s divokou party, která včera proběhla u vás doma.

Elegant,Woman,In,Her,Bedroom,,She,Is,Decluttering,Her,Wardrobe

3. Výběr oblečení je proces

To, jak se oblékneme na první den v práci stejně jako na první rande, vysílá do světa jasnou zprávu. Proto nepodceňujte první dojem! Všichni víme, jak to dopadne… celá vaše skříň skončí vytažená na posteli a vy pár minut před odchodem do práce zjistíte, že prostě nemáte, co na sebe. Je vám to povědomé? Mě ano!

4. Udržte své fantazie pod kontrolou

Pokud máte štěstí, že jste narazili na své vysněné zaměstnání a nebo na vysněnou osobu, nebuďte překvapení, že ne vždy bude vše fungovat podle vašeho plánu. Po prvních úspěších, vždy přijdou první prohry. Počítejte s nimi a snažte se na ně pohlížet s odstupem.

5. Láska prochází žaludkem

Když si spontánně se svou drahou polovičkou objednáte stejný předkrm, je to vždy důvod k pousmání. To stejné platí i ve vašem zaměstnání… využijte příležitosti, kdy vás kolega nebo kolegyni pozve v kuchyňce na občerstvení v podobě domácích koláčů zdarma. U toho, když budete probírat, jestli máte raději ty s čokoládou nebo vanilkou, rázem prohloubíte nejen svůj pracovní, ale osobní vztah s kolegy na pracovišti. A to je vždy důvodem k radosti!

Foto: Shutterstock

Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.