Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Co dělat, když v práci uděláte chybu? Víme, jak jednat dál a zachránit svou kariéru

Jak se říká: Chybovat je lidské. V mnoha situacích můžete chybu snadno napravit, nebo na ni jednoduše zapomenout a jít dál. Udělat chybu v práci je však vážnější. Může to mít katastrofální dopad na vašeho zaměstnavatele i na vás samotné. Může to například ohrozit vztah s klientem, způsobit právní problém nebo ohrozit zdraví a bezpečnost lidí. Dopady nakonec vždy „stečou“ až k vám. Pouhá oprava chyby a pokračování nemusí být to nejlepší volbou. Když uděláte chybu v práci, vaše kariéra může záviset jen na to, co uděláte dál. 

5 tipů, které vám pomohou vypořádat se s každou pracovní chybou:

1. Uznejte svou chybu

Jakmile zjistíte, že se něco zhoršilo, okamžitě to řekněte svému nadřízenému. Jedinou výjimkou je, samozřejmě, pokud uděláte nevýznamnou chybu, která nikoho neovlivní, nebo pokud ji můžete napravit dříve, než se tak stane. Jinak se nikdy nesnažte svou chybu zakrýt. Pokud to uděláte, můžete nakonec vypadat mnohem hůře a ostatní vás dokonce mohou obvinit ze zametání stop. Být upřímný je jen důkazem vaší profesionality, což je vlastnost, jež si většina zaměstnavatelů váží nejvíce.

Frustrated,Millennial,Female,Worker,Sitting,At,Table,With,Colleagues,,Felling

2. Předložte plán na nápravu

Budete muset přijít s plánem, jak svou chybu napravit a prezentovat ho svému šéfovi. Pokud takový plán nemáte, pracujte na řešení a ujistěte o tom i svého nadřízeného. Poté, jakmile víte, co musíte udělat, řekněte o svém plánu šéfovi. Buďte velmi otevření v tom, co si myslíte, že je nejlepší udělat. Informujte své nadřízené o tom, jak dlouho bude trvat než se problém vyřeší a ujistěte ho, že pokud vše selže máte v plánu ještě plán „B“. 

3. Nemiřte prstem na nikoho jiného

V týmově orientovaném prostředí existuje velká šance, že za vaši chybu jsou zodpovědni i další lidé. Promluvte s nimi a pokud je zde nějaká šance, že se za vámi postaví, promluvte se svým nadřízením společně. Pokud se vám to nepodaří, přijměte svou zodpovědnost. Nepomůže vám ukázat prstem na ostatní, i když jsou za chybu zodpovědní také. 

Distracted,From,Work,Worried,Young,Woman,Sitting,On,Couch,With

4. Omluvte se, ale nesypte si popel na hlavu

Je velký rozdíl mezi převzetím odpovědnosti a bitím sebe samé. Přiznejte si svou chybu, ale neobviňujte se před svým nadřízením za ni stále dokola. Chcete přece, aby se šéf soustředil na vaše schopnosti, a ne na jeden přešlap, který vás potkal. Při svém monologu zdůrazněte svou loajalitu a schopnost dobrého úsudku, který celé roky přinášel společnosti mnoho benefitů. 

5. Napravte chybu ve svém volnu

Pokud je to jen trochu možné snažte se na odstranění chyby a její nápravě pracovat ve svém volném čase. Přijďte dříve do práce nebo naopak zůstaňte déle. Váš nadřízený určitě ocení, že si za tyto extra práce nebudete účtovat žádné nároky na přesčasy a budeme mít iniciativu věc řešit. 

Foto: Shutterstock

Zdroj: Wikipedia Commons, Balanced Career, Real Job Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.