Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

4 komunikační tipy aneb jak na komunikaci bez konfliktů

Co má vliv na to, že umíme dobře komunikovat? Co vlastně přívlastek ,,dobře" znamená a kdo hodnocení určuje? Jak jsem na tom s komunikací já sama? Nad těmito otázkami jsem se zamyslela díky úvaze své devítileté dcery, která dostala ve škole úlohu popsat tři své pozitivní a negativní vlastnosti. Jednou z těch pozitivních byla právě ,,komunikativnost". Pamatuji si na radu mého šéfa, když mi bylo 20 let. Řekl mi, že mi nikdo do hlavy nevidí a pokud se chci něco dozvědět nebo docílit toho, aby ostatní dělali to, co potřebuji, musím o tom mluvit. Otevřít ústa a použít taková slova a způsoby vysvětlení, aby mě druhá strana pochopila. Časem jsem se to naučila. I díky lidem, se kterými jsem měla možnost pracovat na různých větších i menších projektech. Umět říci svůj názor, omluvit se, zajímat se o druhé, mít starost, ptát se na názory, popsat negativní události a podat zpětnou vazbu. Také vysvětlit chyby, přiznat si selhání, popsat, co cítím, ale také obhájit své rozhodnutí nebo převzít zodpovědnost za svůj tým. Naučila jsem se být přímá - vůči klientům, kolegům, přátelům i rodině. Přímá, ne surová. Pro někoho fajn, pro jiného nekomfortní zóna. Já se osobně řadím mezi introverty, ráda pozoruji a poslouchám. A tak s vámi sdílím jednoduché komunikační tipy, které jsem vypozorovala a také jsem o nich řekla své dceři:

1. Problém není v přijímači, ale ve vysílači

Mluv srozumitelně a opakuj, co jsi řekla. Pokud mi druhá strana nerozumí, je to pro mě znak toho, že musím najít jiný způsob vysvětlení nebo použít jiná slova k tomu, abychom našli vzájemnou shodu a pochopení.

2. Ego, ego, egíčko

U těžkých témat je třeba poslouchat a nevztahovat řečená slova na vlastní osobu. Rovněž nenapadat a neurážet osobu, se kterou dané téma řeším. V takových situacích funguje například ,,dýchání" a to, že si dopřejete čas na přijetí rozhodnutí nebo pokračování v tématu. Mějte ovšem na paměti, že i rozhodnutí nepokračovat v komunikaci je jedna z možností, kterou můžete zvolit.

3. Vnímám tě, vidím tě, respektuji tě

Být přítomna a dát pocit tomu druhému, že jsem tam. Opravdu se zajímám o to, co říkáš a poslouchám tě. Nemusím s tebou souhlasit, ale snažím se ti porozumět. Respektuji tvou jinakost a odlišnost ode mě. Od tebe žádám to stejné.

4. Přirozeně, ne na sílu

Mám chvíle, kdy si nechci povídat. Se sousedkou, pošťáckou, ani nikým jiným. Žádám jen ticho. Pokud tuto potřebu vnímám i od jiných lidí, respektuji to a do komunikace se mnou nikoho nenutím.   Rozdílnost povahových rysů, charakterů a návyků je kořením každé komunikace. Proto se pouštějte do debat s cizími lidmi (ve vlaku, v čekárně u lékaře nebo s prodejci časopisů před obchodními centry). Chtějte řešit i ty méně příjemné situace. Ptejte se na témata, která jsou pro vás nová a překračujte okoukané hranice bezpečné zóny. Nedělejte to ale na sílu - ať je to příjemné pro všechny zúčastněné strany.   Jakými pravidly se řídíte v komunikaci? A přemýšlíte nad komunikací jako nad dovedností?   Autorka: Anna Beňadiková Foto: se souhlasem společnosti EnvatoElements

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.