Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Personalisté radí: jakým chybám se na pracovním pohovoru vyhnout

Nový rok, nové vy a nová práce. Není nic snažšího než při pracovním pohovoru znejistět. Celá vaše kariéra leží v několika málo minutách a sympatiích, jež vzbudíte nebo nevzbudíte, u jednoho člověka. A vy to dobře víte! Snadno tak můžete znervóznět a způsobit, že vaše odpovědi nebudou takové, jaké byste si přáli. Nejhorší ze všeho ale je, že si někdy vůbec neuvědomujete, že jste chyby při pracovním pohovoru udělali. Někteří uchazeči o zaměstnání si například vůbec neuvědomují, jak nepřijatelné je vstupovat na pohovor se šálkem kávy nebo láhví vody (příliš neformální). Některé chyby jsou naopak naprosto zřejmé, ale vám nemusí připadat tak jasné, protože jste na pracovním pohovoru dlouho nebyli. 

Jaké jsou TOP chyby při pracovním pohovoru? 

Dejte si pozor a vyvarujte se například:

1. Jste nevhodně oblečena. První dojem se počítá a oblečení je první věc, kterou si na váš vás potencionální zaměstnavatel všimne.

2. Neberete telefonický pohovor tak vážně jako osobní. To platí i při videohovory. Připravte se v předstihu, že budete před kamerou a ujistěte se, že je váš outfit i prostředí profesionální.

3. Necháte zapnutý telefon. Jakékoliv vyzvánění nebo vibrace, jež proříznou ticho v místnosti nebo vás přeruší, jsou neprofesionální.

4. Žvýkáte žvýkačku.

5. Přinesete si na pohovor šálek s kávou nebo jiný nápoj.

Outdoor,Portrait,Of,A,Young,Girl,She,Works,As,A

6. Přivedete na pohovor další osobu.

7. Máte na očích sluneční brýle. Pokud je chcete schovat, nikdy si je nedávejte do vlasů nebo za kapsu košile, ale ukliďte je do tašky. 

8. Přišla jste příliš brzy.

9. Přišla jste pozdě.

10. Přijít na pohovor nachlazená.

11. Neznáte jméno potencionálního zaměstnavatele.

12. Píšete během pohovoru textovou zprávu.

13. Přerušíte tazatele, abyste přijala hovor.

Stressed,Young,Woman,Applicant,Feeling,Nervous,And,Hands,On,Mouth

14. Během telefonického pohovoru je v pozadí slyšet hluk (domácí mazlíčci, děti, úklid).

15. Použila jste příliš mnoho parfému.

16. Nemáte s sebou kopii životopisu.

17. Hrajete si s vlasy.

18. Příliš často říkáte „tedy, hmmm, takže…“ 

19. Používáte nespisovnou gramatiku.

20. Mluvíte moc.

21. Přerušujete tazatele v půlce věty.

22. Vůbec se neusmíváte.

An,Annoyed,Discouraged,Stressed,Mature,Gray-haired,Asian,Woman,,Business,Woman,

23. Vyprávíte nehodící se vtipy a příliš se smějete.

24. Nenavazuje oční kontakt s tazatelem.

25. Nepamatujete si vaší pracovní historii.

26. Kritizujete svého posledního nadřízeného.

27. Nevěnujete pozornost otázkám, na které se tazatel ptá.

28. Řeknete tazateli, že práci opravdu potřebujete.

29. Řeknete tazateli, že potřebujete peníze.

30. Okamžitě se dotazuje na plat a výhody.

31. Nepošlete tazateli poděkování za jeho čas.

Foto: Shutterstock Zdroj: Balanced Career, Wikipedia Commons, Jobs Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.