Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

3 výhody franšízingu: představujeme Zásilkovnu

Vybudování vlastní firmy vyžaduje celého člověka.

Většinou několik. To neznamená, že nemůžete začít podnikat. Franšíza u Zásilkovny vám to umožní bez rizika a pod silnou značkou. Přečtěte si, jak to funguje, a proč do toho jít. Za výlohou Výtvarných potřeb v pražské Vinoři najdete nejen korálky a barvy na hedvábí, ale také pobočku Zásilkovny. Kromě nákupů pro radost sem lidé přicházejí, aby si vyzvedli balíčky z různých e-shopů. Nemusí čekat na poště, a k tomu si mohou zboží na místě rozbalit a zkontrolovat. „Když vám třeba nesedí oblečení, vrátíte je přímo na Zásilkovně. Nic neplatíte, nic neřešíte a zboží jede k reklamaci do vašeho e-shopu,“ shrnuje výhody Simona Kijonková, zakladatelka Zásilkovny. Máte-li vlastní provozovnu, výdejnu zásilek si můžete otevřít i vy. Jak funguje franšíza Myšlenka služby, která lidem umožňuje osobní vyzvednutí zásilky, vznikla v roce 2009. Zásilkovna funguje na principu frašízingu. To znamená, že její výdejní místa provozují partneři, kteří mají z dodaných zásilek provizi. Dnes má u nás Zásilkovna 446 poboček a dalších 96 v okolních zemích. Příležitost otevřít si výdejní místo je zajímavá zejména pro lidi z menších měst. Výdej zásilek může provozovateli přinést až desítky tisíc korun měsíčně. Zásilkovna umožňuje drobným podnikatelům rozšířit nabídku služeb. Finanční přínos nespočívá jen v provizi. „Přivede mi to zákazníky do prodejny,“ pochvaluje si provoz pobočky Hana Hořáková z vinořských Výtvarných potřeb. Franšízant navíc do začátku získá veškeré potřebné know-how. „Každá pobočka Zásilkovny je napojená na jednoduchý on-line systém, kde může sledovat svůj sklad a pohyb zásilek,“ doplňuje Simona Kijonková. Proč si otevřít pobočku Zásilkovny 1. Máte zázemí silné značky Start vlastního podnikání je náročný finančně i časově. Když si otevřete pobočku Zásilkovny, máte k dispozici ověřený obchodní model. Ušetříte si trampoty, kterými si prošla Simona Kijonková: „Věděla jsem toho dost o podnikání i IT, ale zcela nic o logistice, a to bylo to štěstí. Kdybych na začátku tušila, do jak obtížného byznysu jdu, zřejmě by Zásilkovna již neexistovala.“ Dnes má její firma sto zaměstnanců a umožňuje podnikání dalším stovkám franšízantů. 2. Začínáte podnikat bez rizika Pro mnoho žen, které by rády podnikaly, jsou překážkou vstupní náklady. Návratnost investice do vlastního podniku je navíc nejistá. To u Zásilkovny odpadá. „Franšízant nemá se zřízením pobočky prakticky žádné náklady. Vše zařídíme my,“ vysvětluje Simona Kijonková. „Hlavní podmínkou je ekonomická stabilita a právní bezúhonnost,“ dodává. Také rizika, která provozovatel sběrného místa nese, jsou minimální. Jeho hlavní zodpovědností je dodat zásilku klientovi. 3. Ušetříte za reklamu „Musím říct, že Zásilkovna byla jediná věc v mém podnikání, o které vím, že byla od začátku dobrá,“ shrnuje Hana Hořáková první rok provozu sběrného místa. „Mám reklamu na internetu, kterou bych si nikdy nemohla dovolit,“ dodává. V současnosti otvírá nový internetový obchod, který bude výdej přes Zásilkovnu také využívat. Službu oceňují i její zákazníci: „Každý druhý člověk mi říká, jak je rád, že je u nás pobočka. To mi dělá radost.“ Pro koho se franšíza hodí Ideálním kandidátem na výdejnu je obchod či provozovna s příjemným personálem, která se nachází na dobře dostupném místě, ideálně s výlohou nebo plochou pro viditelné označení. Důležitá je také skladová kapacita a vhodná otevírací doba. „Zásadním předpokladem je ale chuť podnikat,“ zdůrazňuje Simona Kijonková. „Pro nás je nejdůležitější, aby zákazníci odcházeli se zásilkou spokojeni a s vědomím, že dostali ty nejlepší služby.“ Pro zájemce o pobočku Zásilkovny má Hana Hořáková jedno praktické doporučení: „Rozmyslete si, zda budete mít prodejnu stále otevřenou. Mít výdejní místo v prodejně, která je otevřená pár hodin denně, je k ničemu.“ Jak na to, když si chcete otevřít pobočku Zásilkovny Jestli vás možnost zřídit si výdejnu oslovila, další postup je jednoduchý. Nafoťte interiér i exteriér své provozovny, přidejte krátký popis a vše pošlete na adresu partneri@zasilkovna.cz. Zájemce o franšízu posuzuje tým Zásilkovny individuálně, důležitými předpoklady jsou například finanční stabilita a lokalita. Podrobnější informace a odpovědi na nejčastější otázky najdete na webu Zásilkovny. Poslechněte si rozhovor se Simonou Kijonkovou, kde mluví o svých punkových začátcích i o tom, jaké je to podnikat on-line. Vysílal Český rozhlas 12. 2. 2016 Zdroj foto: Olga Pohl

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.