Ženy s.r.o.
ReceptyBlogySoutěžeOtestovánoVyhledávání

Jak poznáte, že nastal čas změnit práci

Každý z nás má občas špatný den v práci. Můžete zuřivě odejít ze své kanceláře a přísahat, že už se do ní nikdy nevrátíte, a nebo se jen vyspat a začít další den nanovo. Jak ale víte, kdy byste měli dát své práci druhou šanci, a nebo kdy je opravdu čas ji opustit a začít novou kapitolu svého života?

Proč byste opravdu měli dát výpověď ve své práci? Toto je 9 znamení, že je čas najít si nové zaměstnání:

1. Bojíte se jít do práce

Chodíte každou noc spát a děsíte se následujícího pracovního dne? I když je normální mít výčitky, pokud se opravdu hluboce bojíte těch asi osmi hodin v kanceláři, je čas si přiznat, že potřebujete změnu k lepšímu.

2. Prokrastinujete více než pracujete

Každý z nás příležitostně odkládá věci na později, ale pokud vám na vaší každodenní práci nepřijde nic zajímavého, měli byste zvážit, zda je vaše současná pozice opravdu pro vás to pravé. Měla by existovat alespoň část vaší práce, která je zajímavější než projíždění obsahu sociálních sítí a nakupování online.

Desperate,Office,Worker,Overwhelmed,With,Paperwork,,She,Is,Asking,Help

4. Neustále na svou práci negativně myslíte

Zamyslete se nad svými nejčastějšími myšlenkami nebo hovory s přáteli… Točí se kolem vaší práce? Stěžujete si na spolupracovníky, na své pracoviště nebo na práci samotnou? Těžko hledáte její pozitiva? Pak je na čase porozhlédnout se jinde.

5. Jste překvalifikováni

Jsou chvíle, kdy musíme vzít za vděk dílčí prací, abychom se dostali, tam kam chceme. Pokud ale děláte práci, na kterou máme nadměrnou kvalifikaci, může se stát, že se zaseknete. Buďte ve střehu ohledně nových nabídek pozitiv, které odpovídají vašim dovednostem. Budete opět cítit, že vás práce naplňuje.

6. Nemáte žádnou vidinu postupu

Pokud svůj čas a energii odevzdáváte společnosti, která nebude podporovat váš kariérní postup nebo bude růst spolu s vámi, bude to z dlouhodobého hlediska brzdit rozvoj vaší kariéry. Pokud máte dojem, že jste ve své práci zůstali příliš dlouho, může být čas podívat se, co se svou kariérou dál. 

Frustrated,Millennial,Female,Worker,Sitting,At,Table,With,Colleagues,,Felling

7. Pracujete v negativním prostředí

Negativní prostředí je toxické. Je těžké se na pracovišti cítit šťastně nebo dokonce spokojeně, pokud se vaši kolegové neustále stěžují a váš šéf je trvale nešťastný. Pesimistická atmosféra navíc může zabít jakoukoliv vaši vášeň, kterou máte (nebo jste měli) pro výběr svého povolání. Pokud se v této situaci ocitnete, je na čase vyrazit hledat jinou kancelářskou kulturu, která vám bude lépe vyhovovat.

8. Bojíte se vyjádřit svůj názor

V práci byste se měli cítit dostatečně sebejistě a pohodlně, abyste mohli vyjádřit svůj názor, sdílet své myšlenky a mluvit za sebe. Tísnivé prostředí prostě nestojí za to tuto situaci snášet.

9. Čtete tento článek

Proč jste klikli na tento článek? Něco vám s titulkem muselo rezonovat. Pokud již uvažujete o ukončení práce, je to samo o sobě známkou toho, že je čas jít skutečně dál.

Foto: Shutterstock

Zdroj: StartupBox

Autorka: Lucie Janotová

Komentáře

Pro přidání komentáře se musíte .

Načítání komentářů...

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

Související články

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely

Art of Sharing, večer propojující byznys, umění a realitu, přinesl 270 tisíc korun na charitativní účely


Večer na pomezí byznysu, umění a společenské odpovědnosti Art of Sharing potvrdil rostoucí význam tohoto formátu.

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů

Nepropásněte - vrcholí výstava MASTERPIECES PRAGUE, kde uvidíte díla za stovky milionů


Už jen týden lze navštívit výstavu MASTERPIECES PRAGUE, která na jednom místě soustřeďuje výběr mistrovských uměleckých děl, starožitností a sběratelských rarit ze soukromých sbírek. Projekt přináší do Česka formát prodejního salonu známý ze zahraničí a nabízí ojedinělou možnost vidět artefakty, které jinak zůstávají veřejnosti nepřístupné.

Ženy na tahu

Ženy na tahu


Děti dnes nepotřebují další porci informací. Potřebují pevnou půdu pod nohama, důvěru v sebe a praktické dovednosti pro život.

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet

Dětský čin roku aneb příběhy malých hrdinů, o kterých by mělo být slyšet


Žijeme v době, kdy nás zahlcují negativní zprávy, proto je potřeba vyvážit je něčím nadějeplným jako projekt Dětský čin roku.

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?

Strašák jménem EET 2.0: Máme se obávat, nebo je příležitostí, jak si udělat pořádek v podnikání?


Podnikání s sebou přináší spoustu možností, ale také starostí a administrativy. Jak vše zvládnout, včetně EET, a využít ve svůj prospěch.

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu

HEINEKEN Česká republika spolu s organizací Aperio podpoří rodiče vracející se do pracovního procesu


Organizace Aperio navázala spolupráci s HEINEKEN ČR. Program „Zpátky do práce. S jistotou.“ pomáhá rodičům při návratu na pracovní trh.

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi

13 let podpory rodičů: Co se (ne)změnilo v zaměstnávání lidí s malými dětmi


Baby Office pomáhá nastavovat prorodinnou firemní kulturu, zajišťuje dětské koutky na pracovištích, hlídání dětí během prázdnin apod.

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem

Návrat do práce po rodičovské krok za krokem


Organizace Aperio zve rodiče na sérii praktických webinářů zaměřených na návrat do práce po rodičovské dovolené.