Mám nezkrotnou potřebu se z tématu já, práce a rodičovská trochu vypsat. Jak jsem psala minule nikdy jsem ani trochu neplánovala a nemyslela si, že na rodičovské budu ženou v domácnosti, tak nějak mě tahle možnost míjela a ani na minutu nenapadala. Hned v prvních měsícíh po narození prvního děťátka jsem se chtěla i realizovat trochu jinak než 100 % péči o dítě a tak jsem zalačala vymášlet, v čem bych mohla podnikat, nebo jestli někam nenastoupit na zkrácený úvazek. Vždycky když jsem se vrhla a vnořovala do možnosti podnikání a stála před otázkou rozjet to nebo ne, my dcera vážně onemocněla, až jsem dospěla k názoru, že je to psychosomatické a že jsme v tuto chvíli natolik na sebe napojené, že to na ní má přímý vliv, a tak jsem toho vždy nechala. Nakonec jsem si našla práci na dohodu, kdy jsem dělal přepis a korekturu textů, ale upřímně to bylo žalostně placené. Takže netrvalo dlouho a já si uvědomila, že lepší bude vynechat nákup kabelky, nových bot, líčidel…které doma prostě mám a nepotřebuji je ke každému novému outfitu, než se realizovat zadarmo a tam, kde mě vlastně ani nikdo neocení.
Pak už jsem nedělala nic, měla jsem druhé dítě a rozjelo se mlýnské kolo rutin, které dlouho trvo neý se zastavilo s nástupem obou dětí do předškolního zařízení. Mladšímu bylo 2,5 let a já si nepřála nic jiného než se seberealizovat prací a víte co, je to fakt úsměvné, protože já ji měla s domem, se zahradou a dětmi až nad hlavu. Ale díky tlaku okolí, vyskakujícím článkům, videím, kde pro žádnou maminku není problém při dětech plně pracovat nebo minimálně si přeci něco vždycky seženete z domu, tak jsem měla pocit, že to jinak nejde a bude to špatně. A tak jsem intenzivně hledala brigádu nebo práci z domova, která by trochu odpovídala mým představám (rozhodně se nejedná MLM systémy), jenže tady si při těch vzpomínkách musím fakt zasmát, tady jsem narazila. Mám pocit, že všechny ty maminky co ve svých článcích pracují s dětmi, jsou buď z velkývh měst a nebo dřív pracovali ve firmách, pro které byl homeoffice přirozenou možností. A proč si to myslím? Protože když jsem obepisovala firmy, neměla jsem problém, že by mě nezkontaktovali, ale že bych za nimi musela čtvrt až půl roku dojíždět, a pak by šel homeoffice, u brigád/juniorních pozic (nejednalo se o pozice ve skaldech) vyžadovali alespoň 3 roky praxe v oboru nebo byli určeny pouze pro studenty a čerstvé absolventy, takže zase nic pro maminku od dětí, která má nějaké vzdělání, ale bohužel její předchozí zaměstnavatel neumožňoval práci na jiný než plný úvazek a homeoffice byl ještě horké téma. Když jsem si teda uvědomila, že cestou juniorních pozic a prací z domova se vydat nemůžu, zkoušela jsem si najít zkrácené úvazky a to byla ještě větší zábava. Jsme v situaci, kdy se maminkám zkrátila rodičovská dovolená z možných 4 let, pouze na 3 roky. Kapavita předškolních zařízená rozhodně není dostatečná a ani není dostatečná kapacita zkrácených úvazků. Možná že jsem hledala špatně, leč za mě intenzivně 2 měsíce, možná že jsem moc náročná a možná, že v jiném kraji než v Pardubickém by ta situace byla jiná. Možná. Ale moje osobní zkušenost je taková, že několik zamšstnavatelů, ke kterým jsem přišla na pohov nabízela zkrácený úvazek jako dočasnou možnost maximálně na rok a ta další mi už do emailu napsala, že o zkrácené úvazky nemají zájem. A jak jsem tím teda probruslila? No, tak že jsem zase na nějaký pátek zaklapla počítač a přestala to řešit.
Když menší dítě trochu víc povyrostlo a já jsem byla přesvědčená o tom, že zvládne ve školce v pohodě spát, našla jsem si práci, nenadělám nic, na plný úvazek, ale s pružnou pracovní dobou a beru to jako momentálně osobní výhru. Někdo řekne, ty maminky nemůžou být doma tak dlouho, musí něco dělat, jinak budou neuplatnitelné na trhu práce. Ale když jim nemá kdo hlídat děti, stresují se celou tou situací a nějak se v tom furt plácají….myslím si, že to je a i u mě to bylo zbytečné. Je jasné, že je doba velice turbuletní a to, že jsme něco věděli kdysi, neznamená, že stejně toho víme i dnes. Je jasné, že ty maminky po rodičovské se budou muset učit jako já znovu od začátku, chytnou nové technologie a trendy v oborech a nebude to lehké, ale to asi nikdy. Ale nevím, kdo má právo na to vydávat trendy, čím dřív se půjde do práce, tím pro všechny zúčastněné lépe. Všechno má svůj čas a důvod a osobně se ptám sama sebe, proč jsem se do toho nechala vtáhnout a nešlapala jsem si v klidu svou vlastní cestu. .
Pracovat nebo nepracovat na mateřské a rodičovské dovolené?
Foto: Canva
