Díl Bez zdravotního pojištění rozhodně zaujal.
Člověka ani občas nenapadne, kam ho nějaká drobnost, jako neoprávněná výpověď může dostat.
Už jen představa zaměstnavatele, že těhotnou zaměstnankyni vyhodí je dosti zcestná, vzhledem k tomu, že možnost výpovědi je omezena pouze na takové důvody, kdy by ji zaměstnavatel propustil, i kdyby nebyla v jiném stavu. Tedy ve zkušební lhůže nebo třeba při hrubém porušení pracovní kázně.
A takto může rodičům začít martirium s dítětem bez dravotní pojištovny.
Co je trochu zarážející, že dvě pojištovny se nejsou schopny mezi sebou domluvit, kdo je pojistitelem. Obě tvrdí naprostý opak, až si člověk říká, kde je tedy pravda. Spíš to vypadá na problém v rámci fungování pojištovny.
Snad jim to štastně dopadne. Přeci jen, platit za každou mastičku či za výjezd sanitky, to může být pro rodinu velku zátěží.
