Ženy na křižovatce: Jak si vytvořit osobní mapu pro profesní život
Ženy na mateřské/rodičovské dovolené, nebo těsně „po“ stojí často na křižovatce myšlení a rozhodování. Přemýšlejí o tom, jak sladí práci a rodinu, přemýšlí o sobě, o svých schopnostech, dovednostech, o svých snech. A přemýšlí o tom, jakým způsobem vstoupí na trh práce a jestli půjdou cestou zaměstnání či podnikání.
Co tedy poradit těm z vás, které stojíte na „křižovatce“ a nevíte, kudy dál?
V prvé řadě se zastavte, milé ženy, dostaňte se do klidu a nadechněte se. Právě ženy na mateřské/rodičovské dovolené nemají často čas, zastavit se, být chvíli jen sama se sebou, protože jedou v rychlíku, zvaném „život“ – pořád řeší děti, partnera, domácnost a všechen servis s tím spojený.
Vy, které stojíte na své životní křižovatce a chcete se někam vydat, doporučuji taky nečekat na AŽ momenty a neoddalovat rozhodnutí o sobě samé. Před samotným vykročením za nějakou profesní (sebe)realizací si vytvořte Vaši osobní mapu, protože je dobré, abyste se důkladně (po)znaly, abyste si odpověděly si na klíčové otázky: KDO jsem, CO chci, KAM směřuji, ČEHO chci dosáhnout, JAKÉ mám cíle a priority. A měly byste si také věřit. Věřit samy sobě a svým schopnostem a dovednostem a věřit tomu, co chcete v rámci profesního života dělat.
Pokud se chcete na křižovatce vydat směrem „podnikání“ a chcete začít na rodičovské dovolené podnikat, je to ideální doba. Na rodičovské dovolené totiž můžete pracovat bez omezení a možná je tedy i samostatná výdělečná činnost. Pokud máte zajištěno hlídání, můžete v rámci podnikání pracovat na plný úvazek a přitom pobírat rodičovský příspěvek.
Určitě je vhodné brát podnikání vážně a vystoupit z komfortní zóny, zároveň však podnikání berte také jako hru, kdy není třeba stresovat se případným neúspěchem. Před startem podnikání je důležité uvědomit si své téma, svoji oblast, je třeba naučit se plánovat, mít sebedisciplinu, odvahu začít a být proaktivní. Důležité je také získat podporu od svých blízkých.
Pozor – zbořme mýtus, že každá žena v ČR musí podnikat. Nemusí! Podnikání je jen jedna z variant. Ženy mohou být samozřejmě šťastné také jako zaměstnankyně. Pokud vás práce baví, pokud zde máte vydobytou jistou pozici, pokud vás oblast podnikání nenapadá (či napadá, ale chybí třeba sebedisciplina, odvaha začít, sama ještě pochybujete, zda “je to ono” – forma zaměstnání pro vás může být lepší varianta. Pracujte s tím, co máte…)
Pokud se chcete na křižovatce vydat směrem k zaměstnavateli, kde jste pracovaly před mateřskou dovolenou, pak je ideální se svým zaměstnavatelem komunikovat průběžně a být proaktivní. Doporučuji alespoň půl roku před plánovaným návratem vyvolat osobní schůzku se zaměstnavatelem, na kterou je důležité dobře se připravit a sepsat si cíle, kterých chcete dosáhnout.
Před schůzkou se zaměstnavatelem si také sepište, co vše jste v jeho dresu před mateřskou dovolenou vykonaly a „prodejte“ svoji zkušenost a úspěchy, kterých jste v práci dosáhly. Pokud to vaše pracovní pozice umožňuje, navrhněte zaměstnavateli například pružnou pracovní dobu, kdy budete mít možnost využívat například v některé dny home office, či budete moci pružit dle dohody. Pokud nebudete moci využívat pružnou pracovní dobu, zkuste se se zaměstnavatelem domluvit na částečném úvazku či se aktivně zeptejte, jestli nejsou nějaké jiné možnosti zapojení se do pracovního procesu, třeba v rámci jiného oddělení, a to tak, abyste mohly sladit rodinný i pracovní život.
Vzkaz pro vás:
Před tím, než se rozhodnete na křižovatce pro nějaký směr, musíte se dobře znát a vědět, KAM směřujete. Vytvořte si vaši osobní mapu a zaznamenejte si na ni odpovědi na otázky KAM směřujete, CO chcete, ČEHO chcete dosáhnout, JAKÉ máte cíle a priority, i co bezpečně nechcete
Věřte samy sobě – svým schopnostem a dovednostem a získejte podporu od svých blízkých pro Vaše vykročení
Pokud chcete začít podnikat, zvažte své téma, svůj čas, své schopnosti, svůj talent, své prostředky, naučte se (sebe)řízení, plánování a time managementu
Pokud se chcete vrátit na své původní místo, pak se zaměstnavatelem komunikujte a buďte proaktivní, zjistěte si, na co máte nárok, naučte se používat argumenty, které podpoří Vaše požadavky, věřte si a nebojte se navrhovat různá řešení pro váš návrat do pracovního procesu
Neexistuje norma šťastné podnikatelky a nešťastné zaměstnankyně. Můžete být klidně sposkojenejší a šťastnější jako zaměstnaná žena. Vše je individuální a fluidní. Mějte nastavené flexibilní myšlení – nikdy nevíme, KAM nás osud zavane:-)
Přeji hodně štěstí všem ženám a vzhůru na naše životní mapy! Kateřina
(Blog je z e-booku pro ženy: Matky, nedržte se zpátky…)
www.katerina-kanokova.cz
Zdroj foto: Pixabay.com
